Završna konferencija projekta Unapređenje sustava kvalitete visokog obrazovanja

(Hina/EPA)

Agencija za znanost i visoko obrazovanje održala je u utorak završnu konferenciju projekta Unapređenje sustava osiguravanja i unapređenje kvalitete visokog obrazovanja na kojoj je taj projekt ocijenjen važnim korakom u razvoju hrvatskog visokoobrazovnog sustava.

Projekt vrijedan 20 milijuna kuna od kojih je 85 posto sufinancirano sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda, provodi Agencija od 2016. godine.

Voditelj projekta Ivan Bišćan kazao je da su tijekom četiri godine provedena 54 postupka reakreditacije visokih učilišta te 114 postupaka reakreditacije poslijediplomskih sveučilišnih studija u Hrvatskoj.

Također, Agencija je provela više od 100 radionica, seminara i konferencija za predstavnike visokih učilišta i studente na kojima je sudjelovalo više od 2000 djelatnika i djelatnica visokih učilišta.

Provedeno je šest istraživanja koja su obuhvatila zapošljivost diplomiranih studenata, studentsko iskustvo, aspiracije srednjoškolaca za nastavak obrazovanja i potrebe za informiranjem o visokom obrazovanju te učinke pandemije na visokoškolsku nastavu, studente i visokoškolske nastavnike, kazao je Bišćan.

Ravnateljica AZVO-a tijekom provedbe projekta Jasmina Havranek izrazila je zadovoljstvo učinjenim i kazala da je projekt bio izvrsna prilika da Agencija napravi ono što u običnim prilikama ne bi mogla, te je naglasila da je smisao poboljšanja bolji pristup studentima.

Projektom su razvijeni novi i unaprijeđeni postojeći postupci vanjskog vrednovanja hrvatskih visokih učilišta i studijskih programa, unaprijeđene kvaliteta studijskih programa te ojačana kompetencija zaposlenika visokih učilišta, kazala je.

U okviru konferencije održan je okrugli stol "Ljudi čine razliku – motivirana akademska zajednica", na kojem je predsjednica Rektorskog zbora Hrvatske Snježana Prijić-Samaržija kazala da su ljudi ključni činitelj razvoja, iako se češće govori o gradnji objekata i o količini ugrađenog betona.

Možda je lakše raditi s betonom, ali ljudi su ključni, tu nema dileme. Zadovoljni ljudi dat će kvalitetu i to je pitanje svih pitanja, kazala je i istaknula da na Sveučilištu u Rijeci rade ispitivanja zadovoljstva Sveučilištem ne samo studenata nego i zaposlenika, uključujući izvannastavno osoblje. Ključni čimbenik motivacije su međuljudski odnosi i osjećaj stvaranja ravnoteže između privatnog i kolektivnog. Sve to trebamo usavršavati, a provedeni projekt je dobar put prema tome, kazala je.