M. MIJOŠEK
Stalnim radnicima Valamar Riviere i onima koji će ove godine kod njih raditi najmanje deset mjeseci najkasnije u prosincu bit će isplaćena 13. plaća u neto iznosu od 5.000 kuna, dogovorila je Uprava porečke kompanije s čelnicima Sindikata turizma i usluga Hrvatske te Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. Kolektivnim pregovorima za ovu godinu zaposlenicima Valamara osigurana su i druga nova materijalna prava, u skladu s Vladinom mjerom povećanja neoporezivih primanja na 7.500 kuna.
Tako će stalni zaposlenici dobiti i božićnicu od 2.000 kuna te nagradnih 500 kuna uz plaću za srpanj. Sezonski radnici, pak, uz lani zajamčenu minimalnu plaću od 5.000 kuna neto za odrađen puni mjesečni fond sati, umjesto božićnice mogu računati na 1.200-2.000 kuna nagrade, u što je uračunat i srpanjski dodatak od 500 kuna. Svim zaposlenicima još slijede 52 kune regresa po danu godišnjeg odmora.
Iz Valamara ističu da su jedina turistička kompanija koja je prema istraživanju portala MojPosao ušla u TOP 20 poslodavaca u Hrvatskoj te su ocijenjeni kao najbolji poslodavac u turizmu. Svake godine, vele, otvaraju između 300 i 500 radnih mjesta na neodređeno vrijeme te nude izvrsne mogućnosti za razvoj karijere. "Prva smo turistička kompanija u Hrvatskoj koja je uvela 13. plaću, kao i jamstvo minimalnih neto primanja od 5.000 kuna za sve zaposlenike te niz drugih nagrada i materijalnih prava", ističe Ines Damjanić Šturman, direktorica sektora ljudskih potencijala u Valamaru.
Marina Cvitić, predsjednica SIKD-a, kaže da je Valamar ovu nagradnu isplatu prvi nazvao 13. plaćom, ali da su sindikati u Plavoj laguni početkom prosinca prošle godine također dogovorili isplatu cjelokupnog neoporezivog iznosa, međutim kroz povećanje plaća u četiri udarna mjeseca. Cvitić vjeruje da će to slijediti i druge turističke kompanije kojima tek predstoje kolektivni pregovori. (Duška PALIBRK)