Deficitarna zanimanja
Tko može dobiti 5.500 eura, a tko 3.000? Poreč priprema nove potpore, poznati su i uvjeti
(Grad Poreč)
Grad Poreč priprema novi paket mjera kojima želi osigurati dovoljno stručnih djelatnika u svojim javnim ustanovama, ali i u službama koje nisu u njegovoj izravnoj nadležnosti, a pružaju usluge građanima. Za provedbu programa u 2027. godini planirano je gotovo 400 tisuća eura, a najveći dio sredstava usmjeren je na poticaje zaposlenicima Doma za starije i nemoćne osobe te rješavanje stambenog pitanja deficitarnih kadrova. Program su na konferenciji za medije predstavili gradonačelnik Loris Peršurić i njegova zamjenica Nataša Basanić Čuš.
Kako je istaknuo gradonačelnik, nove mjere nadovezuju se na postojeće gradske programe, a njihov je cilj osigurati kontinuitet i kvalitetu javnih usluga, osobito u zdravstvu, obrazovanju i socijalnoj skrbi.
- Možemo graditi vrtiće, nadograđivati dom za starije i otvarati nove programe, ali bez ljudi sve to nema vrijednost. Ljudi su temelj svake ustanove i zato smo objedinili dosadašnje mjere, ali i uveli nove modele kojima želimo biti konkurentniji u privlačenju stručnog kadra, poručio je Peršurić.
Stanovi za deficitarne kadrove
Jedan od glavnih segmenata programa odnosi se na stanovanje.
-Grad sufinancira najamninu za 11 djelatnika u slobodno ugovorenim stanovima, među kojima su dva liječnika Hitne medicine, dva liječnika obiteljske medicine, deficitarni učitelji u osnovnim školama, inženjer radiologije, medicinske sestre iz Doma za starije, a za to će u 2027. godini izdvojiti 44.400 eura. Uz to, Grad na korištenje dodjeljuje i gradske stanove za sedam djelatnika, i to liječnika ginekologa i radiologa iz Doma zdravlja te od iduće godine i za petero medicinskih sestara i tehničara iz Doma za starije. Financijska protuvrijednost tih stanova iznosi 51.830 eura, rekao je Peršurić.
Ujedno se priprema i gradnja stanova za dugoročni najam u zoni Finida sjever, od kojih će dio biti namijenjen upravo deficitarnim zanimanjima.
Bonusi za zaposlenike Doma za starije
Poseban paket poticaja odnosi se na Dom za starije i nemoćne osobe, za koji je u proračunu za 2027. godinu predviđeno 184 tisuće eura. Zamjenica gradonačelnika Nataša Basanić Čuš pojasnila je kako su novim mjerama obuhvaćene medicinske sestre, medicinski tehničari i njegovatelji, odnosno zaposlenici koji čine temelj svakodnevne skrbi o korisnicima.
- Uvodimo bonus dobrodošlice za nove zaposlenike. Medicinske sestre i tehničari moći će ostvariti jednokratnu potporu od 5.500 eura, a njegovatelji i njegovateljice 3.000 eura. Uvjet je da u ustanovi ostanu najmanje pet godina, pojasnila je Basanić Čuš.
Uz to se uvodi i bonus vjernosti, koji će se isplaćivati nakon tri i sedam godina rada u Domu, neovisno o postojećim jubilarnim nagradama. Medicinske sestre i tehničari za tri će godine rada dobiti 1.500 eura, a za sedam godina 3.000 eura. Njegovateljima su predviđeni iznosi od 700, odnosno 1.500 eura.
Nastavlja se i nagrađivanje zaposlenika za posebno postignute radne rezultate. Ta je mjera već provedena tijekom 2026. godine, kada je obuhvatila oko 60 djelatnika, a pojedinačna godišnja nagrada može iznositi do 1.200 eura. Isti model primjenjivat će se i u 2027. godini.
Stipendije i obrazovanje novih kadrova
Mjere su usmjerene i na osiguravanje novih odgojiteljskih kadrova. Grad već financira izvanredni studij predškolskog odgoja za zaposlenike vrtića koji imaju odgovarajuće srodno obrazovanje, ali im je potrebna dodatna kvalifikacija za rad na mjestu odgojitelja. Ove godine u program je uključeno 15 osoba, dok se u 2027. očekuje njih 27. Za njihovo obrazovanje Grad će izdvojiti 21.600 eura.
U program su uključene i stipendije za učenike i studente deficitarnih zanimanja. Mjesečna stipendija za srednjoškolce povećana je na 450 eura, a za studente na 500 eura. Poseban naglasak stavljen je na medicinske sestre i tehničare, čiji će broj biti sve potrebniji nakon proširenja kapaciteta Doma za starije i nemoćne. Natječaj je nedavno zaključen, a prijave su, prema riječima zamjenice gradonačelnika, pristigle u rekordnom broju te je njihova obrada još u tijeku.
Burza radnika i objedinjena javna nabava
Program obuhvaća i dvije organizacijske mjere – uspostavu burze radnika, koja bi omogućila privremeno angažiranje stručnog kadra u drugim ustanovama kada se za to ukaže potreba, te objedinjenu javnu nabavu za gradske ustanove, s ciljem racionalnijeg korištenja proračunskih sredstava.
Gradonačelnik je pritom naglasio kako se dio mjera odnosi i na ustanove koje nisu pod izravnom gradskom nadležnošću, poput hitne medicinske pomoći i Doma zdravlja.
- Građanima nije važno tko je osnivač ustanove. Važno im je da, kada dođu liječniku, on bude tamo. Zato želimo pomoći i u područjima za koja Grad nije izravno nadležan, kako bi usluge koje su im potrebne ostale dostupne u Poreču, zaključio je Peršurić.
Program je prošao javno savjetovanje, a njegovo usvajanje gradonačelnik će predložiti Gradskom vijeću.
