Nakon što je Nezavisni sindikat radnika Hrvatske najavio štrajk i iznio razloge nezadovoljstva tijekom kolektivnih pregovora, priopćenjem su se oglasili i iz pulske gradske tvrtke Pula usluge i upravljanje d.o.o. U svom očitovanju Uprava iznosi tijek pregovora sa sindikatima, razloge nepostizanja dogovora u postupku mirenja te podatke o povećanju plaća i materijalnih prava radnika. Priopćenje Pula usluga i upravljanja prenosimo u cijelosti:

"Nakon provedenih kolektivnih pregovora o sklapanju kolektivnog ugovora, na kojima unatoč uloženim naporima nije postignut zajednički dogovor, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) pokrenuo je postupak mirenja u kolektivnom radnom sporu. Razlog pokretanja postupka bilo je neprihvaćanje ponude poslodavca, kao i zahtjev NSRH-a za dodatno povećanje osnovice za obračun plaće u iznosu od 15 posto te uvođenje dodatka za otežane uvjete rada u visini od 7 posto.

Postupak mirenja odvijao se kroz četiri sastanka, tijekom kojih su izneseni argumenti svih uključenih strana, uz nastojanja poslodavca da se postigne usuglašen stav reprezentativnih sindikata, koji djeluju u trgovačkom društvu Pula usluge i upravljanje d.o.o. – Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH), Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) te Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD). U nazočnosti miritelja, dana 5. prosinca 2025. godine zajednički je utvrđeno da postupak mirenja nije rezultirao sporazumom.

Kolektivni pregovori, koji su se odvijali u razdoblju od srpnja do listopada 2025. godine, rezultirali su prijedlogom poslodavca usmjerenim na unapređenje materijalnih prava radnika. Prijedlog je uključivao:

• povećanje osnovice za obračun plaće za 6,82 posto
• utvrđivanje drugog dijela neoporezive nagrade za radne rezultate u iznosu od 46,00 EUR kao prava iz kolektivnog ugovora, čime se, uz već postojeću nagradu od 54,00 EUR, svim radnicima koji redovito izvršavaju svoje radne obveze priznaje pravo na ukupno 100,00 EUR neoporezive mjesečne nagrade.

Navedeni prijedlog prihvatila su dva reprezentativna sindikata – SKPH i SIKD, dok je NSRH odlučio ne prihvatiti ponudu te nastaviti postupak mirenja.

Uvažavajući odluku većine reprezentativnih sindikata, ali prije svega vodeći računa o interesima radnika i stabilnosti poslovanja, poslodavac je donio odluku o povećanju osnovice za obračun plaće za 6,8 posto te isplati drugog dijela neoporezive nagrade za radne rezultate s primjenom od 1. listopada 2025. godine. Na taj način omogućeno je da radnici ostvare povećanje plaća i materijalnih prava bez odgode, neovisno o daljnjem tijeku postupka mirenja.

Poslodavac pritom ističe da je osnovica plaće već od 1. siječnja 2025. godine povećana za 10,28 posto, čime ukupni rast osnovice u 2025. godini iznosi 17,80 posto. Od dana pripajanja, 1. lipnja 2023. godine, ukupni rast osnovice za obračun plaće iznosi 36,33 posto., uz povećanje osnovice, rasli su i dodaci na plaću, prehrana, nagrada i prijevoz zbirno sa 141,17 eur na 255,00 eur.

Kao primjer, u privitku dostavljamo nekoliko isplaćenih iznosa ukupnih primanja isplaćenih u srpnju 2023. u odnosu na prosinac 2025.

Cilj društva ostaje odgovorno i održivo poslovanje, uz optimizaciju troškova i istodobno unapređenje kvalitete usluga prema korisnicima i građanima, kao i kontinuirano ulaganje u zaposlenike, koji predstavljaju temelj rada društva i ključ su dosadašnjih pozitivnih rezultata.

Uprava društva ostaje otvorena i jasno opredijeljena za nastavak konstruktivnog dijaloga sa socijalnim partnerima i tijekom 2026. godine, s ciljem daljnjeg unapređenja materijalnih prava radnika i očuvanja kvalitetnih radnih odnosa", zaključuju u priopćenju.

Povezane vijesti

• Kolektivni pregovori za radnike u kulturi: ODREĐEN PREGOVARAČKI TIM
• Sucima plaće porasle za 500 eura, a sad od Malenice traže povišicu od 1100 eura neto
• Samostalni sindikat radnika u zrakoplovstvu: Radnici ZTC-a spremni su na štrajk