Najveća talijanska bankarska grupacija Intesa Sanpaolo koncem prosinca prošle godine izradila je studiju potrebnih ljudskih resursa na temelju nametnute smjene generacija i broja ovogodišnjih novih umirovljenika koji bi u 2022. godini trebali prestati s radom. Na temelju analize provedene na terenu, u nama susjednoj regiji Friuli Venezia Giulia, došli su do podatka da otprilike devet posto poduzetnika mora ove godine potražiti nove radnike. To u konačnici znači da će ta talijanska regija ove godine zaposliti oko 30 tisuća novih radnika.

Najviše radnika, oko 45 posto, traži se u proizvodnji tekstila i odjeće, kemijskoj industriji i proizvodnji plastike, u građevinarstvu i drvnoj industriji. Oko 62,5 posto novih radnih mjesta odnosi se na tehničku struku i projektiranje. Od tog broja, 29 posto je rezervirano za osobe koje nisu starije od 30 godina.

Prema istoj analizi, a imajući u vidu domaću, ali i stranu ponudu radnih mjesta susjednih država, najviše se traže radnici u građevinarstvu i u IT sektoru. Takve su potrebe proizišle iz spoznaje da su tvrtke u regiji manje digitalizirane u odnosu na druge talijanske regije. S druge strane, regija FVG ponosi se najvećim brojem aktivnih tvrtki koje se bave eko proizvodnjom.

I dok naši talijanski susjedi traže oko 30 tisuća novih radnika, u Istri se na internetskim stranicama pulske podružnice Hrvatskog zavoda za zapošljavanje traži svega 533 radnika. Za zanimanja u proizvodnji i preradi hrane, tekstila, kože i drva traže se 22 djelatnika, za stručnjake iz područja informatike i tehničkih znanosti 28, za trgovačka i srodna zanimanja 48 te za rukovatelje strojevima i postrojenjima, sastavljača proizvoda četiri radnika. Zdravstveni, prirodoslovni i biotehnički stručnjaci na raspolaganju u Istri imaju 19 radnih mjesta, dok četiri poslodavca traže ribare, poljoprivrednike i šumare te 19 tvrtki traži vozače motornih vozila, pokretnih strojeva i brodsku posadu.

I školstvo nudi radna mjesta pa se tako u Istri traži 14 profesora, nastavnika i stručnjaka za obrazovanje. Stručnjaci iz društvenog, humanističkog i umjetničkog područja posao mogu potražiti na 37 adresa. Građevinska i rudarska zanimanja na raspolaganju imaju 32 radna mjesta, jednostavna prodajna i uslužna zanimanja 69. Mehaničari, strojarski monteri, elektromonteri i obrađivači metala imaju 17 ponuda za zapošljavanje. Svega po jedno radno mjesto traži se za jednostavna poljoprivredna, šumarska i ribarska zanimanja te radnika u tiskari, preciznog mehaničara, keramičara i staklara. No, za mnogo udobnija uredska i šalterska zanimanja na raspolaganju su 64 stolice. I na koncu, za razliku od susjeda Talijana, za jednostavna građevinska, proizvodna i transportna zanimanja nudi se svega 17 radnih mjesta.

"Skrolajući" po stranicama HZZ-a našli smo nekoliko zanimljivih ponuda, među kojima i ona koja se odnosi na jedno radno mjesto grobara u Pazinu. Zanimljivo je da nitko ne traži direktore, menadžere i čelnike poduzeća, dok se za uslužna i ugostiteljska zanimanja traži 138 radnika.

Okrenuli smo i nekoliko brojeva telefona ne bi li saznali imaju li poslodavci sreće s radnicima te javlja li se uopće itko na te oglase. Svi s kojima smo razgovarali imaju zajednički problem, a to je da se s potragom za dobrim radnikom bore već neko vrijeme.

- Ostao sam bez radnika u kuhinji i nisam imao drugog izbora nego prinudno zatvoriti i koristiti godišnji odmor, dok ne nađem novog radnika. Najgore za nas je to što mi ugostitelji koji radimo cijelu godinu, držimo radnike i po zimi. I plaće su im redovne. Kad dođe ljeto, jednostavno odu za veću plaću i ostave te u problemu. A o konobarima da ne govorimo. Sve mi se čini da su današnji mladi nekako manje savjesni prema poslu nego što smo to mi bili, priča nam jedan pulski ugostitelj.

- Sad dok je ovakva situacija jednostavno smo morali skratiti radno vrijeme i raditi samo za ručak. Otvaramo kasnije, a u 18 sati smo već kući. Nema druge, priča nam drugi ugostitelj.

Zanimljivo je da je 64 radna mjesta otvoreno za poslovne tajnice, računovođe, knjigovođe i druga uredska zanimanja. Niti u toj branši nije sjajno.

- Već neko vrijeme tražimo isključivo samostalnog knjigovođu koja ima radnog iskustva na tim poslovima, ali bezuspješno. Upražnjeno nam je još jedno radno mjesto, ali se sa Zavoda nitko ne javlja. Nije mi jasno čemu onda služi taj Zavod. Ljuti me to što se neki ljudi jednostavno zadovoljavaju s naknadom Zavoda za koju svi mi plaćamo porez. Čini mi se da kod nas traže posao, a Boga mole da ga ne nađu, priča nam vlasnik jednog knjigovodstvenog servisa.

 U problemu i građevinari

I na "baušteli" je slična situacija jer ni ondje "ne cvjeta cvijeće". Istinabog građevina ima puno posla, gradi se na sve strane, no poslodavci također muku muče s radnicima.

"Ono što je dobro odavno je otišlo vani. Drugi dobri majstori rade za sebe i mi se moramo snalaziti kako znamo. Već godinu dana dogovaram izgradnju kamenog zida od 25 metara i nikako na zelenu granu s tim radnicima. Na koncu ću morati uzeti godišnji odmor i sve sam napraviti. Jednostavno nema majstora, nema dobrih tesara, kamenoklesara, zidara, meštra svoga dela", priča nam i jedan investitor iz Medulina.

Povezane vijesti

• U HRVATSKOM ZAVODU ZA ZAPOŠLJAVANJE SPREMNI SU ZA NAVALU RADNIKA Stručnjaci HZZ pripremaju pomoć u traženju posla za one koji su još u otkaznom roku
• NEZAPOSLENOST U ISTRI U RUJNU ZNATNO VEĆA NEGO PROŠLE GODINE Evo tko je rekorder po porastu broja nezaposlenih, a gdje je situacija stabilna
• HZZ kreće u "turneju" po istarskim gradovima: Cilj je poticati zapošljavanje i olakšati poslovanje poslodavcima