Mrežom mobilnih timova pokrivena je cijela zemlja, jer svaki regionalni i područni ured HZZ-a ima mobilne timove sastavljene od stručnjaka - savjetnika za zapošljavanje, pravnika, psihologa dok po potrebi u svoj rad uključuje i druge stručnjake. Mobilni timovi regionalnih i područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje omogućavaju podršku radnicima dok su još u otkaznom roku na način da ih se priprema za tržište rada, savjetuje ih te posreduje za njih kako bi im omogućili zapošljavanje i prije nego postanu nezaposleni, poručuju iz te državne službe

Na burzi rada, odnosno u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, pripremaju se za poslovno neugodnu jesen koja se, kao posljedica negativnih učinaka korona pandemije na nacionalnu ekonomiju, uvelike očekuje. Iako su najave koje stižu iz Banskih dvora umirujuće te je najavljena pomoć poslodavcima u problemima koja se veže i uz skraćivanje radnog tjedna, HZZ najavljuje zanimljivu mjeru kojom će svim tvrtkama koje trebaju otpuštati veći broj radnika ponuditi usluge mobilnih timova, čiji je zadatak pronaći novi posao radnicima dok su još u otkaznom roku.

Usluge mobilnih timova pružaju se i tvrtkama u teškoćama koje zbog problema u poslovanju trebaju otpuštati radnike. Cilj rada mobilnih timova je radnike kojima prijeti otkaz pripremiti za tržište rada, za njih posredovati dok su još zaposleni u svojim tvrtkama kako bi se smanjio njihov dolazak u evidenciju nezaposlenih, kažu u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. 

Samozapošljavanje

Mrežom mobilnih timova pokrivena je cijela zemlja jer svaki regionalni i područni ured HZZ-a ima mobilne timove sastavljene od stručnjaka - savjetnika za zapošljavanje, pravnika, psihologa dok po potrebi u svoj rad uključuje i druge stručnjake. Mobilni timovi regionalnih i područnih ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje omogućavaju podršku radnicima dok su još u otkaznom roku na način da ih se priprema za tržište rada, savjetuje ih te posreduje za njih kako bi im omogućili zapošljavanje i prije nego postanu nezaposleni, poručuju iz te državne službe.

Važno je naglasiti kako se mobilni timovi organiziraju na temelju iskazanog interesa od strane poslodavca u slučajevima većeg broja najavljenih otkaza. Posljednji slučaj poznat javnosti je velik broj otpuštanja u Hrvatskoj gospodarskoj komori, gdje će se, prema najavama, otpustiti najmanje dvije stotine zaposlenika i kojima će u traženju zaposlenja pomoći mobilni timovi HZZ-a.

Za područje Istarske županije mobilni tim u suradnji s poslodavcem organizira naš područni ured u Puli, kažu u HZZ-u. Mobilni timovi prvotno su pružali usluge tvrtkama u restrukturiranju u dijelu pomoći kod zbrinjavanja viška radnika, no usluge mobilnih timova pružaju se i tvrtkama u teškoćama koje zbog problema u poslovanju trebaju otpuštati radnike. Mobilni timovi nude osnivanje mobilnog centra u prostorima

tvrtke u kojem će raditi savjetnici za zapošljavanje Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje. Usluge mobilnog centra u potpunosti imaju individualizirani pristup i „krojene su po mjeri

radnika“. Na taj način može se definirati radni potencijal radnika kojima prijeti otkazivanje ugovora o radu. Savjetnici za

zapošljavanje, kroz procese savjetovanja, mogu pomoći radnicima prepoznati prenosive i druge vještine koje će omogućiti zapošljavanje na drugim poslovima, potrebe za dodatnim obrazovanjem koje treba omogućiti lakše zapošljavanje na otvorenom tržištu rada i definirati plan traženja posla. Radnici u otkazu mogu dobiti i psihosocijalnu podršku.

Predviđena je i pomoć u samozapošljavanju i pokretanju vlastitog posla za radnike koji se žele samozaposliti. Preko mobilnih timova organizirat će se trening za stjecanje znanja i vještina za pokretanje vlastitog posla, pisanje poslovnog plana te će se u suradnji sa ostalom poduzetničkom infrastrukturom u županiji pružiti podrška za samozapošljavanje. 

Posredovanje

Predviđeno je i posredovanje u zapošljavanju na radna mjesta koja su oglašena na burzi, odnosno savjetnik za zapošljavanje posredovat će kod poslodavaca za radnike kojima prijeti otkaz. Radnici koji su izgubili posao i stariji su od pedeset godina života mogu koristiti i mogućnost sufinanciranja zapošljavanja kod drugog poslodavca. Osnivanje mobilnih centara i timova nije novost u radu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Osnivani su još 2001. i 2002. godine i primijenjeni u restrukturiranju Hrvatskih željeznica, Luke Rijeka, tvrtke Rio Rijeka, tvrtke Lumnik te u programu „Spektra“ Ministarstva obrane.

Svakodnevne najave velikih otpuštanja – od HGK do osječkog Megglea – očito iziskuju potrebu da se HZZ pripremi za predstojeće mjesece u kojima će mnogi izgubiti posao.

Povezane vijesti

• Domaće tržište rada u "minusu" s radnom snagom: Potražnja za radnicima i dalje raste, iduće godine VIŠE OD 30 TISUĆA RADNIH DOZVOLA ZA STRANCE
• NE MANJKA RADNIKA SAMO U TURIZMU: U Istri kronično nedostaju ribari, mesari, stolari, tesari, PA ČAK I CVJEĆARI
• KAKO SMO "POPRAVILI SLIKU": Nezaposlenost u Hrvatskoj smanjili - iseljavanje i demografija