U Općoj bolnici Pula održan je danas blagdanski prijem za medije, za koji postoji intencija da postane i tradicionalan. Na prijemu su sudjelovali ravnatelj Opće bolnice Pula mr. sc. Andrej Angelini, dr. med., zamjenica ravnatelja Daniela Fabris-Vitković, dr. med., te pomoćnica ravnatelja za sestrinstvo Keti Glavaš, mag.med.techn.

Tijekom prijema predstavljene su najvažnije aktivnosti i postignuća Opće bolnice Pula u 2025. godini, planovi i prioriteti za 2026. godinu, podaci o zaposlenim specijalistima, kadrovskom jačanju i razvoju bolnice te ostale važne informacije vezane uz rad i budući razvoj ustanove.

Kao najveća investicija u sljedećoj godini najavljena je nabavka nove magnetske rezonance tri Tesla (3T) i novog CT uređaja koji je planiran u zgradi sadašnje radiologije gdje postoji prostor, a magnet će smjestiti u prostor zgrade stare patologije te će ubrzo u Puli biti dva magneta. Time će se smanjiti i lista čekanja, što je zasada nemoguće jer postojeći magnet radi neprekidno i maksimalno u svom optimalnom radu.

U tijeku 23 specijalizacije

Ravnatelj je na početku pohvalio odličnu suradnju s medijima, koju drži iznimno važnom zbog komunikacije s javnošću, kao i korisnih inputa koje Uprava bolnice često dobiva upravo medijskim kanalima.

Kako je rekao u nastavku, u OB Pula zaposleno je više od 1.400 djelatnika, a s tom brojkom ova je ustanova najveći poslodavac Istarske županije. Ravnatelj je još jednom naglasio svoju i dostupnost svog tima za bilo kakav vid unaprijeđenja rada na korist svih sugrađana, što se kroz praksu i pokazalo. Također, podsjetio je i na njihovu web stranicu na kojoj se u svakom trenutku mogu pronaći svi važni i službeni podaci o OB Pula.

(Snimio Milivoj Mijošek)

- Od 1. siječnja 2025. godina prešli smo sa županijske na državnu razinu, tako da smo od tada direktno pod Ministarstvom zdravstva. Na tjednoj bazi konstantno komuniciramo i imamo zajedničke zoom sastanke svih ravnatelja zdravstvenih ustanova u RH. Prvi prioritet nam je bio kadrovska problematika koja je zatečena, a godinu dana nakon toga, mogu reći da sam vrlo zadovoljan s načinom i tempom zapošljavanja. Kod liječničkog kadra imamo povratak 13 gotovih specijalista, naših specijalizanata koji su u međuvremenu postali specijalisti, koji sada pružaju zdravstvenu uslugu u našoj županiji. Od ovih 13 specijalista, dva su magistra medicinske biokemije. Trenutno imamo 23 specijalizanta na specijalizaciji na klinikama diljem Hrvatske. Zaposlili smo devet gotovih specijalista koji nisu bili naši specijalizanti, ali su odlučili raditi u ovoj »kući« i to manje-više po svim granama medicine i to me posebno veseli. Neki su došli iz drugih krajeva Hrvatske, a neki i iz drugih zemalja. Hitna služba je na početku bila, možemo to tako i reći, kadrovski devastirana, a danas smo u situaciji da smo popunili radna mjesta u Objedinjenom hitnom bolničkom prijemu te smo već trebali tražiti i ekstra tri zapošljavanja, budući da smo imali upite. To su, doduše, mladi liječnici koji su nedavno završili fakultet i rade samostalno, a OHBP im je prolazna točka u karijeri, ali to je nešto što nas veseli i daje motiva. Plus toga, zaposlili smo jednog specijalistu hitne medicine, a jedna nam liječnica dolazi raditi 1. siječnja. Tako ćemo uvijek u smjeni imati jednog specijalistu hitne medicine, uz ove mlade doktore, opisao je ravnatelj trenutno stanje.

Ravnatelj je istaknuo i odličnu suradnju s Dječjom bolnicom Srebrnjak, budući da je pedijatrija na nivou cijele Hrvatske deficitarno zanimanje. Upravo zato je ova suradnja važna, rekao je, a putem nje u Pulu dolazi neuropedijatrica te njihovi mladi specijalisti koji dežuraju na Odjelu pulske pedijatrije, kako bi i rad na Poliklinici bio bolje uspostavljen. Zabrinjava ga, saznaje se, kako se za specijalizaciju iz pedijatrije nitko ne javlja, ne samo kod nas, nego gotovo na nivou cijele države.

Uvedena nova pretraga

- Uveli smo i novu dijagnostičku pretragu, a to je MSCT koronarografija. Možemo se pohvaliti da smo jedna od rijetkih Općih bolnica koja ima tu pretragu i koja je u dijagnostici bolesti srca i krvnih žila srca jedan zlatni standard. Nabavili smo i platformu za molekularnu analizu tumora. Ona ubrzava nalaze pa i samo liječenje. Najveća investicija je bila obnova nuklearne medicine, odnosno nabavka digestora koji služi za dijagnostiku i liječenje, pohvalio je ravnatelj.

- Ako 2025. godinu gledamo kroz izvršenje poslova, mislim da je to bila dosta dobra godina za našu bolnicu. Odradili smo sve ono što smo ugovorili, pa čak i više od toga; oko 20 posto više ambulantnih pretraga od ugovorenih, a stacionarnog djela više od 10 posto. HZZO nam je tijekom 2025. godine značajno povećao limit, s mjesečnih oko 4,8 milijuna na šest milijuna eura, što znači da dobivamo više novaca, ali samo ako ih i odradimo. Za sada uspjevamo i odrađivati te pretrage. Ono s čime se možemo pohvaliti jest da smo jedna od onih bolnica koja plaća unutar 90 do maksimalno 120 dana, za razliku od onih bolnica koje s time imaju puno većih problema te samim time nismo imali nikakvih problema u dostupnosti lijekova i medicinskog materijala. Imali smo dobar investicijski val pa je u opremu uloženo oko milijun i petsto tisuća eura; jedan dio, otprilike oko 200 tisuća eura bio je kroz donacije, a ostalo su bila ili sredstva Ministarstva ili naša vlastita. Tendencija je da se oprema stalno obnavlja, da se uvode novi zahvati i širimo nekakav dijapazon usluga za naše bolesnike, rekla je zamjenica ravnatelja dr. Daniela Fabris-Vitković.

Budući da se lista čekanja kao tema ne može zaobići, zamjenica je rekla kako taj prosjek u OB Pula iznosi 100 dana, što znači da se na neke pretrage čeka više, ali na neke i manje.

- Tamo gdje se čeka dugo, negdje i oko 500 dana, to su odjeli na kojima nedostaje liječnika, pa u cijeloj županiji nemate takve usluge koje se dodatno nude te je pritisak izuzetno velik. Primjerice, na Očnom odjelu se čeka jako puno na pregled, jer nema ugovornih HZZO okulista, poručila je.

Druga stvar koja se dugo čeka su ultrazvukovi, zbog samog vremena kojeg liječnici utroše na takve preglede, ali na to trenutno u OB Pula nemaju utjecaja, podcrtala je.

Zapošljavanje medicinskih sestara

Iz prizme medicinskog osoblja, sestara i tehničara, pomoćnica ravnatelja za sestrinstvo Keti Glavaš, također je godinu na zalasku ocijenila dobrom, budući da se kadar medicinskih sestara popunjava, posebice jer je bio deficitaran.

- Jako sam zadovoljna, a nadam se da će takva biti i 2026. godina te da ćemo s istim tempom i nastaviti. Trenutno imamo 549 medicinskih sestara i tehničara. Bilo bi dobro da nas ima barem još stotinjak, u nekom mom viđenju popunjavanja kompletne sistematizacije, ali zadovoljni smo dinamikom popunjavanja odjela. Ove godine imali smo natječaje koji su bili stalno otvoreni za 30 medicinskih sestara i dva puta smo ih morali ponavljati, jer su se svi popunili. Svi su se javljali na određeno, a neki su djelatnici naknadno primljeni i za stalno. Postoji jedan novi moment, a to je da su Istarska županija i Opća bolnica Pula dale stipendije za naše učenike Srednje medicinske škole te se javilo njih 20-ak, neki iz četvrtog, a neki iz petog razreda i ta je brojka stvarno velika. I to je jedan od načina na koji možemo motivirati mlade ljudi da nam dođu, jer su nakon stipendija i dužni odraditi jedan dio u bolnici. Međutim, događa se i da mladi ljudi dođu, svidi im se na odjelu gdje jesu te se pozitivna energija širi dalje. Imamo i dosta ljudi koji se vraćaju iz inozemstva, opisala je sestra Glavaš.

Neki odjeli, po pitanju kadra, stoje bolje od drugih. Neonatologija i pedijatrija, kao i jedinica intenzivnog liječenja imaju veće izazove s kadrom, jer je riječ o specifičnim odjelima za koje je teže naći nekoga koji ima posebne afinitete za ovaj vid medicine, ali kako su nedavno zaposlili pet mladih sestara na pedijatriji, nadaju se da će se taj pozitivan trend za ove odjele i nastaviti.

Povezane vijesti

• Pulskoj bolnici konačno CT i magnetna rezonanca
• Odlučili se za Siemensov CT i magnetnu rezonancu
• Bolnica Pula uzvraća Sanji Radolović: "Helidrom se nije ukinuo, projekt ima podršku Ministarstva"