Slučaj iz Vrtića
Trudnoj odgojiteljici isprva odbijen zahtjev za plaćeni dopust, gradonačelnik Kajin reagirao: "Neke kvalifikacije su laž"
(Snimila Gordana Čalić Šverko)
U vezi zahtjeva za plaćenim dopustom trudne radnice, ravnateljica Dječjeg vrtića "Grdelin" postupila je u skladu sa zakonom i u zakonskim rokovima, istaknuo je gradonačelnik Damir Kajin na konferenciji za novinare vezano za slučaj o kojem je, kako je naglasio, upit postavljen na prošlotjednoj sjednici Gradskog vijeća, vezano uz objavu Udruge Sidro na društvenim mrežama, koja prisustvovanje gradonačelnika, predsjednika Gradskog vijeća i nadležne pročelnice forumu radnika vrtića, smatra zastrašivanjem kolektiva.
Naime, odgojiteljica buzetskog vrtića "Grdelin" u siječnju se javila Udruzi Sidro tražeći pomoć u ostvarivanju prava na zaštitu zdravlja trudne radnice. Postupak je, kao i brojni do sad, započeo uredno. Predan je zahtjev i potvrda o urednoj trudnoći. Medicina rada dala je mišljenje - radnicu treba isključiti iz radnog procesa i poslova odgojitelja.
Ipak, prenosi udruga Sidro, ravnateljica odbija zahtjev i nalaže radnici rad na administrativnim poslovima. No poslovi odgojitelja ne postoje bez neposrednog rada s djecom. To jasno propisuju Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju, Državni pedagoški standard i službena tumačenja nadležnih tijela, rješenja inspekcija.
Udruga Sidro na sve je to upozorila ravnateljicu, dostavila dokumentaciju i zatražila zakonito postupanje. Odgovornost se pokušala prebaciti na osnivača, Grad Buzet. Ravnateljica odbija ispraviti pogrešku, upućuje na Upravno vijeće koje odgađa raspravu. O žalbi trudne radnice ne želi se odlučivati brzo. Iako, zakon propisuje rok od samo osam dana za rješavanje zahtjeva trudne radnice, upravo zato da bi se je što brže maknulo iz štetnih uvjeta rada.
Tumačenje ministarstva
Kako je na konferenciji za novinare istaknuo buzetski gradonačelnik Damir Kajin, Grad je bio upoznat sa svim koracima u postupanju ustanove. S obzirom da se u gradskim ustanovama do sada nisu susretali s ovakvim zahtjevima, iako se radi o zakonskoj odredbi iz 2008. godine, odluka o plaćenom dopustu trudne radnice donesena je odmah nakon što je dobiveno usmeno tumačenje nadležnog ministarstva vezano uz radno mjesto odgojitelja.
- Uvjeren sam da je tri četvrtine radnika u vrtiću protivno mišljenju Sidra, a ove kvalifikacije koje se pojavljuju poput zastrašivanja su laž, kao što je laž da je osnivač sazvao kvorum radnika u vrtiću, da je negirao propise ministarstva, da je okrivio trudnice za financijske probleme ili da se vodi politika "zavadi pa vladaj", istaknuo je Kajin.
Naglasio je također kako se divi velikoj većini djelatnica u vrtiću, poglavito onima koje rade prekovremeno zbog velikog broja bolovanja. Podrška zaposlenicima proizlazi iz činjenice da su se u njegovom mandatu plaće iskorigirale nakon osam godina mirovanja čak osam puta, te da su rashodi poslovanja vrtića rasli za 89 posto, rashodi za zaposlene 106 posto, a plaća u bruto iznosu 118 posto. Primjerice, prosječna plaća odgojiteljica za prosinac prošle godine iznosila je 1.528 eura neto, odnosno 2.399 eura bruto. Neoporezivim iznosima svaki djelatnik gradskih ustanova približava se brojci od 13,5 plaća.
Osnovna namjera prisustvovanja forumu radnika, bila je pružanje podrške zaposlenicima, a ne zastrašivanje, kazao je Kajin te naglasio kako podržava ravnateljicu koja je u svom postupanju u potpunosti poštovala i zakon i rokove, te da podržava kolektiv i njegov angažman u pružanju usluga.
Djelatnice vrtića, pojasnila je resorna gradska pročelnica Elena Grah Ciliga, su do sada koristile komplikacije u trudnoći jer su na radnom mjestu izloženom dječjim bolestima. Ovo je prvi puta da je odgojiteljica zatražila plaćeni dopust. Postoji različita praksa vezano za plaćeni dopust, pa tako i opcija da se ponudi drugo radno mjesto koje nije izloženo dječjim bolestima. U ovom slučaju problem je da se odgojiteljicama ne može ponuditi drugo mjesto jer je tumačenje ministarstva da nema posla odgojitelja bez neposrednog rada s djecom.
Ukoliko trudnice koriste komplikacije u trudnoći one su na teret HZZO-a, a slučaju plaćenog dopusta na teret poslodavca. U ovom slučaju vrtića, plaća se mora u potpunosti osiguravati iz gradskog proračuna te će sredstva trebati planirati rebalansom.
Crvena linija koja se ne smije prijeći
Kako smo već spomenuli, na slučaj u Dječjem vrtiću "Grdelin" na društvenim je mrežama upozorila udruga Sidro - odgojitelji u zaštiti prava djeteta u dječjem vrtiću.
Trudnoća ne može čekati administrativne igre. Zato je udruga Sidro uključila nadležna tijela. Prosvjetnu inspekciju, pravobraniteljicu za ravnopravnost spolova i tri ministarstva. Upravno vijeće revidira odluku i odobrava dopust trudnoj radnici.
Međutim, odmah po donošenju zakonite odluke, osnivač saziva sastanak svih radnika, gradonačelnik, pročelnica i predsjednik Gradskog vijeća dolaze pred kolektiv. Pred svim zaposlenicima javno su prozvane radnice koje su samo tražile svoja zakonom zajamčena prava. Istaknute su kao uzrok financijskih i organizacijskih problema u gradu.
Kako u svojoj objavi navodi Udruga Sidro - kolektiv je upozoren - zbog ostvarivanja prava trudnih radnica, neće biti moguća zakonom propisana osnovica plaće. Službena tumačenja triju ministarstava dovode se u pitanje. Osobna mišljenja pročelnice predstavljaju se kao mjerodavna. U pedagoška i radnopravna pitanja ulazi se bez stručne nadležnosti.
- Ovo nije pitanje proračuna. Ovo je pitanje elementarnog poštovanja zakona i dostojanstva radnica. Nećemo pristati na model u kojem se radnice i radnike koje traže zakonsku zaštitu proglašava problemom. Nećemo pristati na zastrašivanje kolektiva i metodu "zavadi pa vladaj". Javno prozivanje, stvaranje pritiska ili pripisivanje financijske štete radnicima zbog toga što su se usudili tražiti svoja prava nije samo neprimjereno - ono je pravno nedopustivo. Nećemo pristati na poruku da je trudnoća trošak, a zakon smetnja. Ovo je ozbiljan presedan i opasna praksa. Prava trudnih radnica nisu predmet političke procjene. Prava nisu predmet pregovaranja. Nisu povod za javno prozivanje. Ni vrtići ni osnivači nemaju pravo birati koje će zakone poštivati, a koje svjesno i namjerno ignorirati. Dostojanstvo radnica i radnika nije tema za javno discipliniranje. Tu povlačimo debelu crvenu liniju, da nikom ne promakne. Ovakvo ponašanje ne smije se ponoviti, poručili su među ostalim iz udruge Sidro.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twitter
