Radni uvjeti
Maslinica Hotels & Resort Rabac povećava plaće i benefite, prvi u turizmu zaključili kolektivne pregovore
Potpisivanje ankeksa kolektivnog ugovora (Maslinica)
Maslinica Hotels & Resort uspješno je zaključila kolektivne pregovore i postala prva hotelska kompanija ove godine koja je okončala pregovore s konkretnim unaprjeđenjima radnih uvjeta za sve zaposlenike. Potpisani aneks Kolektivnog ugovora donosi daljnje povećanje osnovnih plaća, proširenje prava na dodatne dane godišnjeg odmora te niz drugih poboljšanja koja potvrđuju kontinuiranu strategiju ulaganja u ljudske resurse.
– Kvaliteta našeg poslovanja izravno ovisi o ljudima, njihovoj stručnosti, angažmanu i svakodnevnoj predanosti. Ovim aneksom nastavljamo s politikom postupnog, ali dosljednog poboljšanja radnih uvjeta, što smatramo ne samo moralnom obvezom, već i investicijom u dugoročnu stabilnost kompanije. Posebno nas raduje što smo uspjeli postići konsenzus već početkom godine, čime šaljemo jasnu poruku našim zaposlenicima da su njihov doprinos i dobrobit u fokusu naše strategije. U industriji koja se suočava s izazovima pronalaska i zadržavanja kvalitetnog kadra, mi gradimo radno okruženje u kojem profesionalnost, poštovanje i međusobno povjerenje nisu samo fraze, već svakodnevna praksa, rekao je Dominik Pažin, izvršni direktor Maslinice Hotels & Resort d.o.o. Rabac.
Povećanje plaća, benefiti i organizacijska unaprjeđenja
Potpisani aneks donosi sljedeća unaprjeđenja: daljnje povećanje osnovnih plaća po radnom mjestu, proširenje kruga zaposlenika koji ostvaruju pravo na dodatne dane godišnjeg odmora na temelju roditeljstva, promjenu termina isplate dara u naravi s prosinca na razdoblje uskrsnih blagdana radi ujednačenja isplate benefita kroz godinu, izmjenu uvjeta za isplatu sezonskih bonusa, odnosno pravo na puni mjesečni iznos bonusa ostvaruju zaposlenici koji izostanu s posla do pet radnih dana, te nastavak procesa uređenja organizacije poslova, profesionalizacije radnih procesa i unaprjeđenja strukture odgovornosti.
Pritom su zadržani svi dosadašnji benefiti: 700 eura neto sezonskih bonusa, 700 eura neto božićnice, 133 eura neto dara u naravi, 140 eura neto dara djetetu te dodatnih 500 eura neto i 300 eura bruto za zaposlenike koji su u kompaniji najmanje šest mjeseci i nisu koristili smještaj poslodavca.
Sindikat: konstruktivan dijalog i kontinuitet socijalnog partnerstva
Vedran Sabljak, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, ističe:
– Potpisom ovog aneksa potvrđuje se kontinuitet socijalnog dijaloga i zajedničke volje Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i poslodavca da se materijalna prava radnika postupno, ali sustavno unapređuju. Bitno je naglasiti da su pregovori bili iznimno konstruktivni i rezultirali time da je u Maslinici Hotels & Resort potpisan naš prvi ovogodišnji akt kojim se povećavaju materijalna prava u sektoru turizma. Važno je i to da se postignuti dogovor nadovezuje na ranija poboljšanja, što nam kao sindikatu predstavlja okvir za daljnje pregovore i sindikalno djelovanje. Poslodavcu, s druge strane, taj kontinuitet zasigurno predstavlja okvir za osiguravanje dovoljnog broja radnika koji će jamčiti kvalitetu usluge prema gostima. Povećanje materijalnih prava izravno utječe na sigurnost, motivaciju i dostojanstvo radnika, a time se šalje jasna poruka da je radnik prepoznat kao ključna vrijednost sustava. Zahvaljujem svim uključenim stranama na konstruktivnom pristupu i spremnosti na kompromis, čime je dokazano da se suradnjom mogu postići održiva rješenja. U tom kontekstu naš cilj ostaje jasan – daljnje jačanje prava i položaja radnika kroz odgovoran i kontinuiran dijalog, rekao je Sabljak.
Luka Puniš, voditelj ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, dodao je:
– Potpisani aneks Kolektivnog ugovora za Maslinica Hotels & Resort rezultat je kontinuiranog rada Sindikata na terenu i jasnog prepoznavanja potreba radnika u turističkom sektoru. Tijekom pregovora fokus je bio na konkretnim poboljšanjima materijalnih prava koja će imati stvaran učinak na svakodnevni život zaposlenih. Ovaj dogovor potvrđuje važnost uloge sindikata u zaštiti interesa radnika, ali i pokazuje da se kroz otvoren i argumentiran dijalog mogu postići rješenja prihvatljiva za obje strane. Smatramo da je ovo dobar temelj za daljnje unapređenje radnih uvjeta i nastavak kvalitetne suradnje s poslodavcem, kaže Puniš.
Korado Barbić, sindikalni povjerenik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, naglašava kako su radnici ključan i nezamjenjiv dio sustava te najvažniji segment uspješnog poslovanja Maslinica Hotels & Resort.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twitter
