Gotovo 60 tisuća kuna iznos je koji je Grad Pula platio zagrebačkoj tvrtki Educamix za testiranja kojima su dosad podvrgnuti kandidati za direktore gradskih trgovačkih društava koji su nakon lokalnih izbora birani na javnim natječajima.

Naime, procedura za njihovo biranje uključivala je, između ostalog, pisano i usmeno testiranje kojim je izvršena procjena njihovog psihološkog profila i kompetencija, odnosno ciljeva i motivacija za rad. Trenutno je u tijeku natječaj za direktora Plinare, a iz Komunalne palače poručuju da se u ovom trenutku ne pripremaju drugi natječaji za ostala trgovačka društva u kojima je Grad jedini ili jedan od osnivača ili članova.

Skupštine trgovačkih društava u kojima je Grad Pula jedini ili jedan od osnivača imenovale su direktore Gorana Perešu u Castrumu, Nebojšu Nikolića u Fratarskom, Robija Fuarta u Herculanei, Fabija Giacomettija u Kaštijunu, Tatianu Zanini Gavranić u Luci Pula, Darka Bijelića u Monte Giru, Kristijana Benčića u Pragrandeu, Marija Peruška u Pula Sport, Tomislava Josipovića u Pulaprometu i Edu Krajcara u Vodovod.

Na pitanje tko je i zašto odabrao upravo tvrtku Educamix, odnosno je li bilo kakvog javnog poziva ili natječaja, iz Grada obrazlažu da se biralo temeljem referenci tvrtki za koje su provođena ista testiranja. Usto, razmatrale su se i reference magistara psihologije koje provode testiranja. Cijena testiranja određuje se, pojašnjavaju, u odnosu na svaki natječaj zasebno i ovisi o broju testiranih kandidata, a pada na teret trgovačkih društava. Prema riječima nadležnih iz Grada, radi se o ukupnom iznosu od 58.658,75 kuna s PDV-om.

"Svaki pojedini test prilagođen je predmetu djelatnosti svakog trgovačkog društva. To konkretno znači da testiranje za, primjerice, trgovačko društvo Monte Giro d.o.o. i Luka Pula d.o.o. nije isto.

Radi se, naime, o selekcijskom postupku odabira najboljih kandidata za određeno radno mjesto koji započinje analizom radnih mjesta, nastavlja se analizom kandidata i završava odabirom onih kandidata koji u najvećoj mjeri odgovaraju uvjetima određenog radnog mjesta", pojašnjavaju iz Grada.

Napominju još da razlike u vještinama potrebnim za upravljanje društvom postoje s obzirom da je svako društvo specifično u svom opisu ključne djelatnosti, broju zaposlenika, pozadini rada, internoj kulturi, razvojnoj fazi i slično.

Podsjetimo još da je u slučaju Pulaprometa gradonačelnik Filip Zoričić za direktora Pulaprometa sam odabrao Tomislava Josipovića usprkos preporuci NO-a i tvrtke Educamix koji su ga rangirali tek na treće mjesto.

Povezane vijesti

• Puli ponovno najviša ocjena zbog javne i transparentne objave proračuna
• Pula najviše u državi izdvaja za subvencije poduzetnicima
• U 2017. napravljen je veliki iskorak u uljepšavanju Pule