TRAŽE MLADE LJUDE, STARIJI NISU POŽELJNI
DEBAKL NA SAJMU POSLOVA U PULI Četrdeset poslodavaca tražilo radnike, a oni se NISU POJAVILI
(M. VERMEZOVIĆ IVANOVIĆ)
Je li tek riječ o sumornom kišnom danu koji strmoglavljuje raspoloženje ili je devet ujutro ipak bilo prerano za nezaposlene koji se nisu stigli naspavati i popiti produljeni makijato, nije nam poznato, no od 9 do 10 sati primijetili smo tek trojicu tražitelja posla. Jedan se zaustavio kod predstavnika Dimnjaka, drugi kod Unilineovog zastupnika, a treći je bivši uljanikov inženjer koji je u potrazi za poslom
Sajam poslova u organizaciji Grada, HGK - Županijske komore Pula i Obrtničke komore Istarske županije (OKIŽ) otvoren je jučer u praznoj dvorani Doma hrvatskih branitelja. Osim tražitelja posla, nisu došli ni neki od 40-ak najavljenih poslodavaca, iako je na stolovima bila istaknuta pločica s njihovim imenima. Je li tek riječ o sumornom kišnom danu koji strmoglavljuje raspoloženje ili je devet ujutro ipak bilo prerano za nezaposlene koji se nisu stigli naspavati i popiti produljeni makijato, nije nam poznato, no od 9 do 10 sati primijetili smo tek trojicu tražitelja posla. Jedan se zaustavio za stolom Dimnjaka, a drugi Unilinea, prosperitetne pulske turističke agencije koja je u potrazi za knjigovođom, web marketing specijalistom, te asistentima za reklamacije, operativu i rad u call centru. Treći je Boris, 54-godišnji uljanikovac koji je 13. svibnja dobio otkaz i sad je u potrazi za poslom. Ovaj diplomirani inženjer strojarstva, koji je u Uljaniku bio rukovoditelj, kaže nam da mu firma duguje pet plaća, za razdoblje od prosinca do travnja, dok je za listopad i studeni dobio minimalac.
Nema bolje od policije
- Javio sam se na pet, šest natječaja, a samo mi je jedan poslodavac odgovorio. Sad idem na testiranje. Nitko te neće kad vidi godine. Gledaju mlade do 30, kaže Boris.
A mlade gledaju i u MUP-u: u obzir dolaze samo oni do 28. godine, koji mogu proći školovanje i postati policajci, a ukoliko završe i akademiju, mogu dogurati do inspektora kojih također fali. Kao i lani, i ove godine MUP u cijeloj Hrvatskoj zapošljava 750 policajaca. Mladen Novosel, predavač u Policijskoj školi "Josip Jović", kaže da policajaca uvijek fali zbog prirodnog odljeva, odlaska u penziju. Tko završi prekvalifikacijski tečaj s ocjenom 5,0 može se izravno upisati u Visoku policijsku školu i obrazovati se za inspektora.
Radnika nedostaje i u pulskoj Općoj bolnici, prije svega medicinskih sestara. Ingrid Živić, voditeljica uslužnih poslova, kaže da ih fali 50 do 70, na natječaje se javi jedna ili dvije osobe. Zapošljavaju i čistačice.
- Odlaze uglavnom mladi radnici, a ostaju stariji. Problem su učestala bolovanja na koja odlaze osobe od četrdesetih godina prema šezdesetim. Dvadeset posto čistačica je na kratkim bolovanjima i nema ih tko mijenjati. Mislim da ljude koji traže posao najčešće motivira siguran posao, uz sva prava, poput plaćenih prekovremenih sati, prava na slobodan dan i godišnji odmor, što bi, uostalom, trebali ostvarivati i kod privatnika, veli Živić.
U potrazi za sobaricama, čistačicama, konobarima i kuharima je Arena Hospitality Group. Iako je sezona pred vratima, iz Grupe poručuju da još nije kasno prijaviti se. Nedostaje i vozača autobusa koje pak traži firma Brioni, pogotovo nakon što je ostvarila dobru suradnju s njemačkim Flixbusom i drugim stranim agencijama. Pored 75 postojećih, zapošljavaju još 15-ak šofera. Usprkos dobroj plaći, ljudi iz Pule se ne javljaju na natječaje, više ih je iz BiH i Srbije, za koje firma osigurava smještaj i režije. Oni trebaju samo voziti, sve im je drugo osigurano, kažu iz Briona gdje isplaćuju božićnicu, a ukoliko je uspješna poslovna godina, i 13. plaću i uskrsnicu.
Teško do stručnjaka
Tražitelja posla nije bilo ni kod stola Hrvatske pošte koja zapošljava vozače, poštare, čistačice i šalterske radnike. U potrazi za radnicima su i Inovine te McDonald's koji, neslužbeno doznajemo, otvara franšizu u Poreču. IT stručnjake, programere i konzultante želi zaposliti zagrebačka In2 grupa u svojim uredima u Puli i Labinu.
- Teško dolazimo do stručnjaka, a dobro nam dođu motivirani ljudi koji su spremni učiti. Tražimo početno znanje, ali nije uvjet, kažu iz te tvrtke. A&R Carton Istra, bivša Istragrafika, u potrazi je za osobama koje bi radile najjednostavnije poslove u proizvodnom pogonu, poput preslagivanja. Teško im je pronaći radnike u Istri jer ovdje nema grafičke škole, pa traže srodne struke: strojare, tehničare, elektromehaničare.
S obzirom na to da postoji sve veći interes za radnicima, želja je organizatora olakšati poduzetnicima pronalazak potrebne radne snage, rekla je zamjenica gradonačelnika Elena Puh Belci.
- Nezaposleni, ali i oni koji su u potrazi za boljim zaposlenjem, mogu se izravno informirati o uvjetima poslova koji se nude, a oni su ove godine zaista raznovrsni, od sezonskih pa sve do stalnih zaposlenja koja su u značajnom porastu u odnosu na prethodne sajmove. Također, ovakav direktan način kontakata potencijalnih poslodavaca i mogućih zaposlenika ima velike prednosti i kvalitetna je nadopuna u odnosu na uobičajene digitalne komunikacijske kanale, izjavila je Puh Belci.
Inicijativu Grada podržao je i OKIŽ, čiji tajnik Eros Sorić veli da su svi cehovi u ovoj komori istaknuli manjak radne snage kao jedan od glavnih problema u poslovanju. "Zadovoljni smo zbog odaziva velikog broja tvrtki i obrtnika i nadamo se da će sve rezultirati zapošljavanjem", rekao je Sorić.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twiter
