Uljanik pred prodajom
Sindikat traži uključenje radnika, direktor Hadžić o prozivkama: "To je spinanje..."
(Snimio Milivoj Mijošek)
Nakon što su Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) i Radničko vijeće zatražili sastanak u Ministarstvu gospodarstva, zbog najave države oko prodaje Uljanik Brodogradnje 1856, za komentar na brojne njihove pritužbe, pa i na adresu Uprave, zatražili smo od direktora Uljanika Samira Hadžića.
Naime, ovom je sindikatu neprihvatljivo da se o budućnosti brodogradilišta javno govori bez pravodobnog i službenog informiranja radnika, ali u svom su istupu prozvali i Upravu koja, po njima, odbija da se o nekim važnim radničkim pitanjima ozbiljno raspravlja.
Da o namjerama prodaje nisu bili upoznati, potvrdio nam je i sam direktor koji je informaciju dobio iz javnih glasila.
- Krenuo bih puno prije u lobiranje da sam znao za to, kao što je i poznato iz svih mojih izjava. Svi znaju da ja nisam za prodaju. To prozivanje je nisko spinanje zbog nečije koristi, veli direktor.
Na prozivku oko odnosa prema radnicima, plaćama i kolektivnom ugovoru, Hadžić nudi drugačije tumačenje.
- Uprava je uvijek pazila da se plaće radnika usklade sa situacijom, inflacijom i životnim tokovima. To što ovaj Sindikat radi protiv radnika, to je tužno. Ono što oni žele je mjesto za stolom, a ako ga dobiju i ako im ga je vlasnik spreman dati, tko sam ja da bih to spriječavao. Ako ih žele u Ministarstvu primiti na sastanak, nemam ništa protiv. Međutim, ovakva komunikacija i način na koji se postavljaju prema svima nama - hvala, ali ne hvala. Ovakvim načinom čine samo štetu. Postoje načini. Prvi znam kako je dolaziti iz pozicije radnika, ali ovo što oni rade i način na koji to rade, nije baš hvalevrijedno, poručio je Hadžić.
Pojašnjava kako se Nezavisni sindikat radnika Hrvatske postavlja ultimativno prema svima na način da bi htjeli voditi firmu, prodavati firmu, dok on smatra da to sve čine zbog nekakvih uskih interesa pojedinaca, a da im do radnika nije stalo.
Naime, iz sindikata traže hitno uključivanje predstavnika radnika u postupak donošenja odluka te jasna jamstva da se stečena prava neće umanjivati. Za NSRH je najvažnije da se radnicima ne umanjuju stečena prava te da postupak prodaje ne bude proveden bez jasnih jamstava za njihov položaj. Spominju i potrebu za sistematizacijom radnih mjesta u Kolektivnom ugovoru.
Ukoliko se Uljanik proda, Hadžić naglašava kako u tanderu piše da se mora zadržati brodogradnja, što bi značilo da će radnika faliti, a ne da će ih biti viška.
- Uprava je uvijek pazila da nam zaposleni odgovaraju poslovima i moram iskreno reći da smo u malom postotku i deficitarni. Nemam nikakvog straha oko zadržavanja radnika, ako bude neki novi vlasnik koji će nešto proizvoditi, drži direktor.
S tim u vezi podsjeća da je priča oko kolektivnih ugovora deplasirana, budući da eventualni novi vlasnik sve može jednostavno prerezati.
- Novi vlasnik može raskinuti kolektivni ugovor, ništa ga ne obvezuje. I onda smo gdje?, pita na kraju Hadžić.
Podsjetimo, Centar za restrukturiranje i prodaju (CERP), kao zakonski zastupnik Republike Hrvatske, objavio je u prije tjedan dana javni poziv za prikupljanje obvezujućih ponuda četiriju poslovnih udjela koji nose oko 97,13 posto Uljanik Brodogradnje 1856. U javnom pozivu se navodi da se od zainteresiranih kupaca traži zadržavanje brodogradnje kao djelatnosti na cjelokupnom pomorskom dobru koje pulsko brodogradilište ima u koncesiji.
