daleko od idealnog
Nakon štrajka radnika "Čistoće" u Zagrebu, provjerili smo kakvo je stanje u pulskoj Herculanei
Ljudi se ne javljaju na natječaje, što sve govori. Nekad je bio cilj zaposliti se u komunalnom poduzeću, a trenutno više nisu konkurentni ne samo Herculanea, već sva komunalna poduzeća, kaže sindikalac Rajko Kutlača
Ukupno 86 radnika Herculanee rade kao vozači i iznosači otpadaka (snimio Milivoj MIJOŠEK)
Politički tjedan u Hrvatskoj obilježio je štrajk radnika zagrebačke Čistoće i zahtjevi za povećanjem plaća. Iako su već duže vrijeme izražavali nezadovoljstvo uvjetima rada i niskim plaćama, izvanredni otkazi koji su izdani trojici zaposlenika Čistoće kulminirali su početkom tjedna velikim štrajkom.
Zagrebu je nakon toga prijetio "napuljski scenarij" te su ubrzo izvanredni otkazi trojici radnika suspendirani i oni su vraćeni na posao. Unatoč tome, nezadovoljni su radnici nastavili sa štrajkom.
Naime, nezadovoljstvo radnika u Čistoći bujalo je već neko vrijeme. Prosječna neto plaća komunalnog radnika Čistoće iznosi između 5.000 i 5.500 kuna (660 i 730 eura). Pritom su nezadovoljni i nedostatkom ljudi, manjkom opreme, uvjetima rada, ali i pritiscima kojima su izloženi otkad je na području Zagreba uvedeno sortiranje otpada iz kućanstava, odnosno od početka rujna 2022.
Zagreb se u nekoliko dana pretvorio u "Kantograd" zatrpan plavim i žutim vrećama. Radnicima se u čišćenju na koncu pridružio i gradonačelnik Tomislav Tomašević, a štrajk je prekinut jučer. Iako je postignut je dogovor sa zagrebačkim gradonačelnikom, radnici su i dalje nezadovoljni jer Uprava nije pristala na svih 11 zahtjeva, već je prihvaćeno njih pet, od kojih se nijedan ne odnosi na povećanje materijalnih prihoda. U sljedećih mjesec dana Uprava Zagrebačkog holdinga i Grad Zagreb pregovarat će s predstavnicima radnika i sindikata o ispunjavaju preostalih šest zahtjeva.
Oko 6.000 kuna
U Puli radnici Čistoće ne negoduju. No, tragom ovog socijalno opasnog trenutka u Zagrebu upravi Herculanee uputili smo upit kakve su plaće u Čistoći Grada Pule. Iz uprave su nam dostavili raspon plaća na radnom mjestu vozača i iznosača, u bruto iznosima.
"Mjesečni prihodi vozača bez radnog iskustva i bez uzdržavanih članova zaposlenika Pula Herculanee, u slučaju prosječnog fonda 176 radnih sati, iznosi 1.040 eura u bruto iznosu. Za isto radno mjesto, ali u slučaju zaposlenika s pet godina radnog iskustva i dva uzdržavana člana, bruto primanja su u iznosu ukupno 1064 eura.
Mjesečni prihodi iznosača otpadaka bez radnog iskustva i bez uzdržavanih članova zaposlenika Pula Herculanee, u slučaju prosječnog fonda 176 radnih sati, iznosi 933 eura u bruto iznosu. Za isto radno mjesto, ali u slučaju zaposlenika s pet godina radnog iskustva i dva uzdržavana člana, bruto primanja su u iznosu ukupno 954 eura", ističu it Herculanee, dodavši da svi njihovi radnici imaju plaćene putne troškove, ovisno o zoni stanovanja, sukladno važećem cjeniku Pulaprometa. Dakle, otprilike se može zaključiti da je prosječna plaća, bez prijevoza, nešto veća nego u Zagrebu, odnosno oko 6.000 kuna.
Uz navedeno, Pula Herculanea svim radnicima osigurava neoporezive primitke u iznosu od 33 eura mjesečno. Kolektivnim ugovorom koji je na snazi radnicima su osigurana o prava na regres od 663 eura, solidarna naknada za bolovanja preko 90 dana u iznosu od 331 euro, jubilarna nagrada ovisno o radnom stažu i dar u naravi u visini iznosa propisanog važećim zakonom. Uz navedeno, svi radnici imaju prava na dodatke za prekovremeni rad, rad noću i vikendima, blagdanima i smjenski rad te rad u otežanim uvjetima, izvijestili su iz pulske Herculanee, koja uz Pulu pokriva Ližnjan, Marčanu, Barban, Svetvinčenat i Fažanu.
Navedenu djelatnost u ovome trenutku obavlja ukupno 86 zaposlenika.
Filipinci i Nepalci
Rajko Kutlača, povjerenik pulske podružnice Sindikata Istre i Kvarnera, koji je jedan od dva sindikata unutar Herculanee, tvrdi da prava radnika u svim komunalnim poduzećima rapidno padaju.
"Sva komunalna poduzeća u Puli, a i u Hrvatskoj, više ne podržavaju minimume materijalnih mogućnosti za normalan život, a i poslodavcima je sve teže, da ne kažem i nemoguće, dobiti radnike da dođu raditi u komunalna poduzeća. To je jedan od problema s kojima će se lokalne samouprave morati pozabaviti jer na kraju neće imati tko obavljati te poslove", upozorava Kutlača
"Koliko god mi u Puli uspijevamo dizati plaće, to ni slučajno nije adekvatno društvenim kretanjima koje vrijednosti plaća ruše", smatra on i dodaje da su u Herculanei pred potpisivanjem aneksa kolektivnog ugovora, kojim bi se korigirala određena prava radnika, no smatra da je plaća i dalje mala.
"Ljudi se ne javljaju na natječaje za poslove, što sve govori. Nekad je bio cilj zaposliti se u komunalnom poduzeću, a trenutno više nisu konkurentni ne samo Herculanea, već sva komunalna poduzeća. Zato se nešto mora poduzeti, jer neće imati tko obavljati te poslove koji nam život čine ugodnim, održivim ili zdravim" smatra Kutlača.
Na upit ako će se zbog nedostatka radne snage posezati za strancima, kao što je slučaj u ugostiteljstvu, te hoće li nam grad uskoro održavati i čistiti Filipinci i Nepalci, Kutlača kaže da je puno lakše okolo tražiti jeftiniju radnu snagu, nego svojoj domicilnoj radnoj snazi omogućiti normalan život od normalnog rada.
"Jedna je priča u turizmu kojem je u određenom djelu godine potreban enorman broj radnika, a druga je priča u komunalnim poduzećima gdje ti radnici rade cijelu godinu i gdje su to stalna radna mjesta na kojima bi trebalo zapošljavati domicilno stanovništvo", smatra Kutlača.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twiter
