(Unsplash)
Na poslu provodimo dobar dio života, pa nije čudno što se ponekad zapitamo: jesu li ovi ljudi stvarno okej sa mnom ili samo nose profesionalnu masku? Naravno, ured nije reality show i nitko nije dužan voljeti svakoga, ali razlika između iskrene kolegijalnosti i glumljenja često se jasno vidi – ako znate gdje gledati.
Evo nekoliko signala koji vam mogu pomoći da razaznate stvarno stanje stvari.
Jedan od najiskrenijih testova odnosa je trenutak kad nema neposredne koristi. Javljaju li vam se samo kad im treba usluga, informacija ili "mali help", ili vas pitaju kako ste i kad nemaju konkretan razlog? Ako komunikacija postoji samo kad ste korisni, vrlo je vjerojatno da je odnos čisto funkcionalan.
Ljudi mogu glumiti osmijeh, ali teško kontroliraju sitnice:
Iskreno pozitivni kolege obično su opušteni u vašoj blizini. Kod onih koji glume često ćete osjetiti neku vrstu napetosti, iako je razgovor naizgled pristojan.
Ovo je možda najjači indikator. Kada vam nešto dobro krene – projekt, pohvala šefa, vidljiv uspjeh – pravi kolege će vam iskreno čestitati, bez ironije i bez "ali". Oni koji vas zapravo ne vole često će umanjivati postignuće, prebacivati fokus na sebe ili davati dvosmislene komplimente tipa: "Ma super je to, ali realno, imao si sreće."
Ne mora vas nitko zvati na kavu svaki dan, ali ako vas baš nikad nitko ne uključi u neformalne razgovore, ručkove ili kratka druženja – to nešto govori. Iskrena kolegijalnost često prirodno prelazi granice striktno poslovnog odnosa, makar u malim dozama.
Ako kolege redovito ogovaraju druge pred vama, vrlo je vjerojatno da isto rade i s vama kao temom. S druge strane, ljudi koji vas stvarno cijene rijetko će vas stavljati u negativan kontekst, čak i kad niste prisutni. Obratite pažnju na to kakva atmosfera nastaje kad uđete u prostoriju – i kakva ostaje kad izađete.
Pravi kolege pomoći će vam savjetom, informacijom ili barem jasnim odgovorom. Oni koji glume često će "zaboraviti" poslati mail, dati nepotpunu informaciju ili vas pustiti da se sami snađete – a kasnije se čuditi kako nešto nije ispalo dobro.
Ako imate osjećaj da nešto ne štima, nemojte ga automatski odbaciti. Ljudi su izuzetno dobri u čitanju mikro-signala, čak i kad ih svjesno ne analiziraju. Ako vam je s nekim kolegama stalno nelagodno bez jasnog razloga, vrlo je moguće da ta nelagoda ima realnu podlogu.
Važno je reći ovo: ne morate biti voljeni da biste bili profesionalni i uspješni. Ako shvatite da vas neki kolege samo "trpe" ili glume ljubaznost, to ne mora biti tragedija. Držite odnos korektnim, jasnim i profesionalnim, bez pretjeranog emotivnog ulaganja.
Prave saveznike na poslu prepoznat ćete po dosljednosti, a ne po lijepim riječima. A oni koji glume – s vremenom se sami razotkriju.