KRUNA DVADESETOGODIŠNJEG RADA

PRIZNANJE OBRTNIČKE KOMORE ISTARSKE ŽUPANIJE. Frizerka Nevenka Deskar najbolja je majstorica i stručna učiteljica u Istri. Dosad je zanatu podučila više od 60 frizera!

Uvijek kažem da nisu bitne godine radnog staža i godine iskustva, jer od mladih osoba se jako puno da naučiti, samo im treba dati podršku. To najviše vidim kroz edukacije koje držimo, imaju drugačiji pogled na svijet, odnosno, moglo bi se reći "mlada glava, nove ideje", kaže Deskar

| Autor: Doria Mohorović
 Nevenka Deskar s priznanjem Obrtničke komore Istarske županije (snimila Doria MOHOROVIĆ)

Nevenka Deskar s priznanjem Obrtničke komore Istarske županije (snimila Doria MOHOROVIĆ)


Nevenka Deskar, pulska frizerka s dugogodišnjim iskustvom, primila je priznanje Obrtničke komore Istarske županije za najboljeg majstora - stručnog učitelja u sklopu nedavno održane 50. obljetnice Udruženja obrtnika Buzet. Svojom angažiranošću i doprinosu razvoja obrazovanja mladih budućih frizera, zaslužila je spomenuto priznanje, što je bio i povod razgovoru s njom.

Njezina frizerska karijera traje više od dvadeset godina, a otkriva da je oduvijek znala da se time želi baviti.

- To sam nekako definitivno shvatila u 7. razredu osnovne škole. U principu, u Puli nekad nije bilo jako puno frizerskih salona, a s mamom sam često odlazila kod frizera na Punti. Pokojni frizer Pintar uvijek bi mi dao da slažem viklere i radim nešto, dosta bih vremena ondje provodila, igrala se i pratila što radi. I tu su se rodile ta zainteresiranost i želja, pojašnjava.

Majstorski je ispit za frizera položila krajem 2002., a frizerski je obrt otvorila godinu dana kasnije. Nedugo zatim otvorila je vlastiti salon "DN" na Verudi, a potom je ishodovala licencu za poučavanje naučnika. Od tada do danas u njenom salonu praksu godišnje obavljaju tri do četiri učenika, pa je tako ondje dosad zanat usavršilo više od šezdeset frizera.

- Od prvog dana rada salona svake godine uzimam nekoliko učenika i učenica. Trenutno ih imam troje, bilo ih je četvero, ali je jedan učenik odustao. Četvero učenika je maksimum, jer ako ih je više ne možeš im se posvetiti i uskladiti. Prvo ih treba zainteresirati. Nije to tako lagan posao kako se čini, to su djeca od 14 godina nadalje. Ali ako postoje volja i upornost, sve se to da riješiti.

Tu dobivaju cjelokupan uvid u ono što ih čeka jednog dana - od čišćenja salona do učenja raznih tehnika šišanja, farbanja i slično. Sve što ide s time. U posljednjih nekoliko godina i dečki su sve više zainteresirani za ovaj posao, posebice otkako su se počeli češće otvarati barber shopovi. Oni također moraju proći srednjoškolsko obrazovanje za frizera, a kasnije se mogu opredijeliti za barbera, pojašnjava Deskar.

gdege

Djelatnica i učenica na praksi u Nevenkinom frizerski salon "DN" na Verudi

Budući da je podučila značajan broj frizera u svom salonu, pitamo ju prati li njihove karijere i rezultate.

- S onima koji ostaju u struci, većinom sam u kontaktu i često surađujemo. Neke je život odveo u druge gradove, pa čak i države gdje su otvorili vlastite salone. Također, znam susresti i one koji su izašli iz struke, a koji rade kao konobari, trgovci i slično, odgovara naša sugovornica.

Osim što ona educira mlade učenike, kaže i da oni nju često inspiriraju i predlažu nove ideje.

- Uvijek kažem da nisu bitne godine radnog staža i godine iskustva, jer od mladih osoba se jako puno da naučiti, samo im treba dati podršku. To najviše vidim kroz edukacije koje držimo, imaju drugačiji pogled na svijet, odnosno, mogli bi se reći "mlada glava, nove ideje", ističe Deskar koja i na drugi način sudjeluje u obrazovanju kadrova za frizerske salone - članica je komisije za polaganje majstorskih ispita u Obrtničkoj komori Istarske županije.

Pored navedenog, bila je predsjednica Ceha frizera i kozmetičara u Udruženju obrtnika Pula u dva mandata i predsjednica Ceha frizera i kozmetičara u Obrtničkoj komori Istarske županije, dok sada obnaša funkciju zamjenice. Deset godina je i internacionalni tehničar za Hrvatsku za firmu s kojom surađuje, a u sklopu čega se dva put godišnje održavaju stručni seminari, edukacije i tečajevi.

Ističe da je ovo priznanje Obrtničke komore kruna njenog dvadesetogodišnjeg rada i dodatan poticaj za daljnji rad i napredovanje.

- Uvijek treba stremiti ka stepenici više. Čula sam da su me predložili, ali budući da ima još puno stručnih učitelja koji podučavaju učenike, a koje izuzetno cijenim, nisam očekivala da će izabrati mene. Ohrabrujuće je što je u svim tim dodjelama priznanja na nivou cijele Istre, priznanje dobio i jedan učenik obrtnik, odnosno instalater kućnih instalacija, kaže Deskar.

Pričajući o dostignućima, na naše pitanje što ju još čini ponosnom, odgovara da je to njezin frizerski salon, smješten u gradskom prostoru do kojeg je samostalno došla. Pričajući o izazovima u svojoj bogatoj frizerskoj karijeri, kaže da je bilo svakakvih eksperimenata i zahtjeva, od neobičnih i otkačenih frizura za maturalnu zabavu koje su podrazumijevale izradu i farbanje rekvizita za kosu.

Čini li talent ili iskustvo dobrog frizera? Ili možda oboje, pitamo.

- Uspjeh leži u kombinaciji tih dviju stvari.

Uvijek kažem da je talent velik plus, ali upornost, konstantan rad i učenje su oni koji čine dobitnu kombinaciju.

Talent je, naravno, uvijek dobrodošao, ali veći dio čine upornost i neprestano usavršavanje budući da to iziskuju stalne promjene u našem poslu i promjene trendova. Otkačene ideje i razmišljanja te neukalupljenost također doprinose tome, kaže naša sugovornica.

Za frizersko zanimanje i danas se odlučuje velik broj mladih, otvara se sve više frizerskih salona, no tu je i "siva zona" gdje mnogo frizeraja radi na crno. No, sve je veće i tržište.

Je li ipak situacija za zapošljavanje bolja nego nekada?

- Na tržištu nedostaje frizera, a događa se jedan disbalans jer učenici završavaju školu pa ili to ne žele raditi, ili su malo plaćeni pa ih privuku sezonski poslovi koji nose više zarade u kratkom vremenu. Kroz motivaciju se jako lijepo može raditi, a i zaraditi.

To nisu poslovi koji će kroz tri mjeseca donijeti neku zaradu od sedam, osam tisuća kuna. Kreće se od jedne startne plaće, a onda se nadograđuje iskustvom. Kako osoba raste, tako i sve ostalo raste. Ja nemam problema s zapošljavanjem osobe bez iskustva, samo treba imati volju, sve drugo se da naučiti, zaključuje Deskar.

Povezane vijesti


Podijeli: Facebook Twiter








Trenutno na cestama