U 2018. godini ostvarili su 59 posto veći prihod koji su povećani za gotovo pet milijuna kuna i dostignuli su razinu od 13,3 milijuna kuna. U isto vrijeme dobit im je veća čak za 243 posto. Veliki je uspjeh također povećanje bruto plaće po zaposlenom za 30 posto. Njihova prosječna plaća već premašila iznos od 9.000 kuna

Agenor automatika d.o.o., tvrtka specijalizirana za automatizaciju i integraciju u sektoru industrije, zgradarstva i infrastrukture, dobitnik je „Zlatne kune“ HGK – Županijske komore Pula za 2018. godinu. Ova je porečka tvrtka svoje prestižno priznanje dobila u kategoriji malih trgovačkih društava, odnosno onih koja zapošljavaju do 50 zaposlenika. Takve tvrtke svojom brojnošću dominiraju u Istarskoj županiji te zapošljavaju 57 posto svih zaposlenih i ostvaruju 50 posto ukupnih prihoda i rashoda. Tvrtka je izabrana temeljem obrađenih podataka iz godišnjih financijskih izvješća kojega je za 2018. godinu podnijelo čak 11.006 firmi, odnosno 11 posto više no 2017. godine.

Pri odabiru, stručna služba HGK vrednovala je tvrtke prema njihovom ukupnom poslovnom imidžu, njihovom utjecaju na razvoj djelatnosti kojoj pripadaju, kao i doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u cjelini. „Poslovanje trgovačkog društva Agenor automatika temelji se na istraživanju, inovacijama, stalnom razvoju i sustavnom praćenju i predviđanju novih tehnologija, kako bi se postigla rješenja vrhunskih performansi koja diktiraju standarde kvalitete“, obrazloženje je temeljem kojeg je Agenor automatika dobila svoju plaketu.

Djelatnost

Ova se tvrtka bavi konzaltingom, projektiranjem, izradom softwara, montažom i puštanjem u pogon, a tu su i upravljanje, isporuka opreme, edukacija i održavanje, što podrazumijeva podršku u svim fazama izvedbe. U industriji čelika prisutni su od svog osnutka i od tada su izveli već oko stotinu projekata. Primjerice, u Željezari Sisak izveli su projekte reautomatizacije pojedinih dijelova proizvodnje. Nadalje, surađuju s vodećim svjetskim proizvođačima opreme za punjenje i pakiranje pića, stoga imaju mnogo iskustva u izradi projekata u svim segmentima punionica, posebice u transportnim tehnologijama. Što se tiče solarne tehnologije, za hrvatskog su proizvođača fotonaponskih modula „Solaris“ proizveli i isporučili transportnu liniju pred-laminacije, post-laminacije i stroj za uokvirivanje solarnih modula izveden kao prototip, dok je njihovo iskustvo u automobilskoj industriji fokusirano na pogone sklapanja i lakiranja automobila. U zgradarstvu je to projektiranje elektrotehničkih sustava za poslovne zgrade, hotele i objekte specijalne namjene, a do sada su izveli i dvadesetak sustava pametnih kuća. Od samih je početaka Agenor automatika prisutna i u industriji obrade duhana, a svoje iskustvo gradi i u prehrambenoj industriji, upravljanju energijom u zgradarskim sustavima i brojnim drugim.

U Poreču posluje od 2001. godine, a osim svog sjedišta, imaju i urede u Rijeci i Zagrebu.

Nedostaju inženjeri

- Naše se sjedište nalazi u Poreču, gradu koji nije tradicionalna inženjerska sredina, stoga je pitanje radne snage bio naš izazov gotovo od prvog dana. Kako lokalno nismo mogli pronaći toliko ljudskih resursa, već smo 2006. godine otvorili ured u Rijeci, a zatim 2012. u Zagrebu, objašnjava Valter Beaković, direktor Agenor automatike.

Inače, tvrtka zapošljava više od 30 osoba, a većinom su to diplomirani inženjeri elektrotehnike koji svoje iskustvo ugrađuju u svaki projekt. Zaposlenicima koji su ključan resurs nastoje se osigurati stimulativna i konkretna primanja u izazovnoj sredini koja pruža mogućnosti za stalnim učenjem i napredovanjem. Vrlo je važno spomenuti kako je u 2018. godini ostvaren porast zaposlenosti od 15 posto, dok su od 1. prosinca, napominje Beaković, zaposlili još dva djelatnika kao rezultat proširenja suradnje s jednim od klijenata. Veliki je uspjeh također povećanje bruto plaće po zaposlenom za 30 posto. Plaća zaposlenika ove tvrtke, veli Beaković, može varirati s obzirom na to da rade u Hrvatskoj i u inozemstvu. Ipak, saznajemo kako je sada njihova prosječna plaća već premašila iznos od 9.000 kuna.

- Nagradu bi, prema mom mišljenju, trebali dobiti upravo za to, jer smatram kako se radi o velikom zahvatu koji podrazumijeva puno pregovora s našim klijentima. Oni dolaze iz razvijenijih zemalja pa im je uistinu teško objasniti zašto vi sada koštate više. Podići toliko plaće za nas je bio veliki uspjeh, a uz to smo zadržali očekivanja prema vlasnicima firme, te ostali konkurentni prema klijentima, navodi Beaković.

Naime, direktor ove tvrtke govori kako je nulti uvjet uspjeha biti konkurentan, dok je onaj prvi zadovoljstvo zaposlenika. Dobar dio njihova poslovanja čine upravo strani klijenti, čak 75 posto, a uglavnom su to velike korporacije. Njihov najveći klijent ima 220.000 zaposlenih. Agenor automatika partner je tehnoloških tvrtki kao što su Tridium, Accruent, Distech Controls, Honeywell i Schneider Electric. Od osnivanja tvrtke odrađeni su projekti za klijente u 74 države svijeta. Osim u Hrvatskoj, trenutno se radi na projektima u Indoneziji, Njemačkoj, Slovačkoj, Ukrajini, Ugandi, Bjelorusiji, Rumunjskoj i Sjedinjenim Američkim Državama.

Njihovo se poslovanje temelji na znanju, stručnosti, unaprjeđenju, razvoju i odgovornosti, što ih je dovelo do izvanrednih rezultata za 2018. godinu. Naime, ostvarili su 59 posto veći prihod, povećani su za gotovo pet milijuna kuna i dostignuli su razinu od 13,3 milijuna kuna, dok je dobit veća čak za 243 posto.

Ključni rezultati ovakvog uspjeha jesu uspostavljanje kontakata i razvoj suradnje s novim klijentima koji su započeli godinu dana ranije, a povrat investicijskih aktivnosti u punom opsegu očekuje se sljedeće godine.

Planovi

- Kad želite proširiti suradnju, radi se o složenim procesima koji vrlo dugo traju i rijetko su tehničke prirode, dakle tek se na kraju radi o tome što im novoga možemo ponuditi. No, do tog koraka moramo ispuniti brojne druge uvjete, odnosno proći određene validacije. Primjerice, jedan od uvjeta je i onaj financijski. Veliki je problem do prije nekoliko godina bio dobiti profesionalno osiguranje za firmu naše veličine, a bez takve police, nitko vas u većim korporacijama neće niti saslušati, govori direktor Agenor automatike.

Strategija razvoja u narednom razdoblju je usmjerena na nekoliko razvojnih smjerova koji uključuju konsolidaciju suradnje s postojećim klijentima kao i proširenje portfolija klijenata. Također, direktor navodi kako se planira iskorak prema energetskoj učinkovitosti i analitici te iskorak prema IoT-u. Stoga, Agenor automatika neprestano usvaja nova znanja iz područja tehnologija u oblaku, analize podataka, brojnih dominantnih web tehnologija, cyber sigurnosti i mrežne tehnologije.

Povezane vijesti

• Maistra iz Rovinja najbolja među velikim tvrtkama u Hrvatskoj
• ZLATNA KUNA Maistra, Uniline i Lop Liquids su NAJBOLJE TVRTKE U ISTRI U 2017.
• Zlatna kuna: Karlovački HS Produkt najbolji među velikim tvrtkama