Plava Laguna je u 2025. godini značajno povećala primanja i proširila paket pogodnosti za svoje zaposlenike. Prosječna plaća porasla je za gotovo 14 posto, dok je oko 70 posto zaposlenika ostvarilo i individualno povećanje, pa su ukupna primanja, ovisno o radnom mjestu i ostvarenim rezultatima, rasla između 8,4 i 22 posto u odnosu na 2024. godinu.

Uz povećanje plaća, zaposlenicima su isplaćene i dodatne nagrade i stimulacije u ukupnom iznosu do 2.650 eura. Paket pogodnosti uključuje bonuse temeljene na radnoj uspješnosti u razdoblju od travnja do listopada, uskrsnicu, božićnicu u iznosu od 600 eura, dar za dijete, dar u naravi koji je povećan na 133 eura te regres za godišnji odmor. Krajem godine isplaćena je i dodatna godišnja nagrada za radni učinak u iznosu od 150 eura za stalne radnike te 100 eura za sezonske zaposlenike.

Predsjednik Uprave Plave Lagune Dragan Pujas istaknuo je kako su ostvareni poslovni rezultati izravno povezani s radom zaposlenika. "Uspjeh Plave Lagune rezultat je predanosti i profesionalnosti naših zaposlenika te im iskreno zahvaljujem na njihovom doprinosu. Nastavit ćemo ulagati u naše ljude i nuditi jedan od najkonkurentnijih paketa primanja u turističkom sektoru", poručio je Pujas.

Osim ulaganja u primanja, Plava Laguna je u prosincu 2025. godine otvorila i novu upravnu zgradu namijenjenu djelatnicima zajedničkih službi. Nova zgrada osigurava moderan radni prostor za oko 260 zaposlenika, a vrijednost investicije iznosi 20 milijuna eura. Projekt obuhvaća ukupnu površinu od približno 1,4 hektara, dok se sama zgrada prostire na više od šest tisuća četvornih metara kroz tri etaže.

U objektu su smješteni suvremeni uredski prostori, dvorane za sastanke, kantina, natkrivene i otvorene terase te prostori namijenjeni odmoru i neformalnim susretima zaposlenika. Uredi i dvorane opremljeni su suvremenom tehnologijom koja podržava digitalizaciju poslovnih procesa i operativnu učinkovitost.

Plava Laguna ističe kako zaposlenicima nudi konkurentna primanja uz mogućnosti profesionalnog razvoja, kontinuiranog učenja i napredovanja u karijeri, kao i dodatne pogodnosti koje doprinose kvaliteti rada i života. Informacije o zapošljavanju dostupne su na društvenim mrežama tvrtke.

Povezane vijesti

• Uniline u 2018. s REKORDNIM PRIHODIMA OD 414 MILIJUNA KUNA
• Poduzetnicima u turizmu prošle godine dobit porasla za gotovo 60%, na vrhu tvrtke iz Istre
• Plava Laguna otvorila najmoderniju zgradu u Poreču – dom za 260 zaposlenika