U pogonu jednog od najvećih i najpoželjnijih hrvatskih poslodavaca
"Zaista je uzbudljivo biti dijelom velike BAT obitelji, i to upravo u trenutku kad se u duhanskoj industriji događaju velike i važne promjene"
U Kanfanaru su već neko vrijeme u proces uključene i nove proizvodne linije za grijane duhanske proizvode. Ta činjenica podrazumijeva priliku za razvoj novih vještina, ali i puni zadovoljstvom i ponosom radnike koji imaju priliku u duhanskoj industriji biti dijelom jedne bolje priče koja podrazumijeva manju štetnost, te stvaranje bolje budućnosti
BAT je i za 2022. godinu, već petu godinu zaredom, dobio vrijedno priznanje za najboljeg globalnog poslodavca (Snimio Milivoj Mijošek)
Nedavno predstavljena studija uglednog Oxford Economicsa pokazala je da je tijekom prošle godine BAT doprinio hrvatskom BDP-u s 1,3 milijarde kuna, odnosno da je ukupno BAT-ovo poslovanje generiralo čak 0,4 posto BDP-a Hrvatske. BAT od preuzimanja TDR-a kontinuirano investira, povećava proizvodnju, izvoz i zaposlenost u Hrvatskoj, a u drugoj polovici protekle godine pokrenut je novi investicijski ciklus od preko 600 milijuna kuna u proizvodnju i distribuciju novih kategorija proizvoda, čime je Hrvatska postavljena čvrsto u središte globalne transformacije BAT grupe.
Svojim direktnim i indirektnim poslovanjem BAT u Hrvatskoj podržava 6.071 radno mjesto, i to u industriji, poljoprivredi, logistici i transportu te financijskom, komunalnom i ostalim uslužnim sektorima. Direktno u BAT-u na kraju 2021. godine bio je 1.491 zaposlenik, 700 radnih mjesta je podržano isključivo prodajom BAT-ovog portfelja proizvoda preko nezavisnih trgovaca na malo, u domaćim lancima opskrbe je podržano 2.680 radnih mjesta, uključujući 370 proizvođača duhana u Slavoniji i Podravini, dok je 1.200 poslova podržano kao rezultat potrošnje od strane zaposlenika BAT-a, dijela maloprodaje koji podržava BAT i uključenih lanaca opskrbe.
Uz to, treba svakako napomenuti da je BAT i za 2022. godinu, već petu godinu zaredom, dobio vrijedno priznanje Global Top Employer za najboljeg globalnog poslodavca, koju dodjeljuje Top Employers Institute, neovisna organizacija koja proučava radne uvjete najvećih globalnih poslodavaca, te da je kao jedan od najvećih poslodavaca u Hrvatskoj još jednom dobio i certifikat Poslodavac Partner koji dodjeljuje nezavisna konzultantska organizacija SELECTIO. Sve to govori o tome da BAT nije samo jedan od najvećih, već je i jedan od najpoželjnijih hrvatskih poslodavaca koji nudi izazovno radno okruženje, te je posvećen osiguravanju kvalitetnih uvjeta rada te edukaciji svojih zaposlenika.
Naša sugovornica, operaterka na stroju, Zdenka Jakus u TDR-u je provela čitav svoj radni vijek.
"U tvornici duhana u Rovinju, kako mi po domaće kažemo - fabriki tabaka, počela sam raditi još 1987. godine, neposredno nakon završetka osnovne škole. Od samog početka radim kao operaterka na stroju, na pakiranju i filter štapićima, no preuzimam i druge radne zadatke, ako je kome od kolega potrebna pomoć, jer je upravo kolegijalnost dio korporativne kulture BAT-a i tu svi djelujemo kao složni kolektiv. A u takvom je otvorenom i toplom okruženju zaista lako i lijepo raditi jer ipak su to ljudi s kojima provodite veći dio svakog dana", kaže ona, te dodaje da je tvornica kroz sve ove godine postala njezin drugi dom i okružje u kojem je sretna i zadovoljna.
"Da je drugačije, ne bih ovdje bila već 35 godina. Ovdje sam se ukorijenila. Zahvalna sam što sam dobila priliku biti dijelom velike, globalne BAT obitelji. Jer tu se stvarno osjećam kao kod kuće i s veseljem svaki dan dolazim na posao", kaže Zdenka.
Na pitanje što je sve imala prilike naučiti u tih 35 godina rada, kaže da se u BAT-u jako cijeni razmjena znanja i stalno usavršavanje postojećih vještina. Kroz godine je napredovala na poziciji na kojoj radi, te imala priliku biti i mentorica mlađim kolegama koji se pridruže njihovom timu u tvornici, kao što su i njoj bile na raspolaganju starije kolege, kad je tek započinjala s radom.
"Ipak, čovjek uči dok je živ, pa i dan danas svi mi u tvornici konstantno nadograđujemo postojeća znanja. Zaista je uzbudljivo biti dijelom velike BAT obitelji, i to upravo u trenutku kad se u duhanskoj industriji događaju velike i važne promjene", kaže naša sugovornica. I dalje sudjeluje u raznim edukacijama jer, kako ističe, nužna je kontinuirana nadogradnja postojećeg znanja u skladu s razvojem novih tehnologija koje stižu u tvornicu u Kanfanaru.
Edukacije su prije svega ključne da bi radnici znali upravljati novim strojevima, ali i kako bi optimizirali radne procese.
"Imam osjećaj da ovdje svaki dan naučim nešto novo i vjerujem da će tako ostati do kraja mog radnog vijeka", kaže Zdenka, dodajući da je, osim radnim okružjem i sjajnim uvjetima rada, zadovoljna i svojim primanjima, uz koje dobiva i bonuse, stimulacije, regrese, božićnice, bonove koji omogućuju kupovinu u različitim trgovinama i slično.
"Mislim da u BAT-u jako cijene rad i trud svih radnika. Također, osiguravaju nam sve što je potrebno za siguran rad, od zaštitne opreme, do odjeće i obuće. Osim toga, ovdje imamo i kavu, topli obrok, sve što radni dan čini još lakšim. Ove smo godine u Kanfanaru imali i prvi Family Day koji je protekao odlično. Bilo je sjajno vidjeti i družiti se s obiteljima svih nas zaposlenika. Ali veseli me i druženje prije novogodišnjih praznika koje se održavalo prije pandemije. Nadam se da ćemo se ove godine moći ponovno svi sastati i feštati zajedno, jer tako slavimo zajedničke uspjehe tvornice u Kanfanaru", zaključuje Zdenka Jakus.
Njezina mlađa kolegica Luana Radetić operaterka je na grijanim proizvodima, a u Kanfanaru je počela raditi prije nešto više od godinu dana, nakon što je nekoliko godina provela u ugostiteljstvu.
"Od prijatelja i poznanika sam čula da se za rad u tvornici stalno traže novi ljudi, a cijela mi je priča djelovala jako zanimljivo i odlučila sam se prijaviti. I nisam pogriješila. Zahvalna sam što sam dobila priliku biti dio tima, što neprestano imam priliku za učenje i napredovanje, a iza mene je tek prva godina", kaže Luana.
U tvornici u Kanfanaru radi kao operater na grijanim proizvodima za glo Hyper uređaje te joj je zadatak pratiti kvalitetu samih proizvoda i voditi računa o tome da sve funkcionira.
"Zapravo sam sretna što imam priliku raditi na novim tehnologijama i novim strojevima koji ne postoje svugdje. Naša tvornica u Kanfanaru jedna je od rijetkih u svijetu koja proizvodi i grijane duhanske proizvode, osim klasičnih cigareta, i drago mi je da sam dio jedne tako velike priče", kaže.
Opisujući rad u tvornici Luana Radetić ima samo riječi pohvale za cjelokupni kolektiv, zbog čega joj je, kaže, i radno okružje lijepo i ugodno. Naravno, dodaje, to je zbog ljudi koji u tvornici rade, koji su zaista otvoreni i uvijek spremni pomoći budući da je timski rad ono što najbolje opisuje radno okruženje koje svakodnevno dijele.
"Radimo u smjenama, raspored znamo unaprijed, što nam omogućuje da planiramo svoje slobodno vrijeme i obveze. Dakle, postoji ravnoteža između privatnog i poslovnog, a s nekima od kolega sam i prijateljica, što posao čini još lakšim, a radno okruženje još ljepšim. Uz to puno je i različitih benefita koje imamo kao radnici, odnosno mislim da sve ono što imamo mi u BAT-u ne nudi mnogo kompanija. Dobivamo dobre bonuse, imamo dodatno zdravstveno osiguranje, pravo na različite preglede. Ja benefitom smatram i činjenicu da radim s mnogim ljudima koji dolaze iz Pule pa s njima mogu i putovati na posao", kaže ova naša sugovornica.
Dodaje da je i proces "onboardinga", odnosno uvođenja u posao, bio vrlo kvalitetan. Imala je treninge, kolege koji su joj vrlo iscrpno i strpljivo objašnjavale i prezentirale sve radne zadatke koje treba preuzeti. Naravno, u početku je, kaže, imala i pomoć drugih, iskusnih operatera, te smatra da je to je ono što rad u tvornici čini jedinstvenim - timski rad i zajednički pronalazak rješenja za svaki izazov. Vrlo brzo je dobivala povratnu informaciju i odgovore na sva svoja pitanja, te znala što kvalitetno odrađuje, a što treba dodatno unaprijediti.
"U BAT-u se zaista cijeni trud, a mogućnost napredovanja je velika, za sve one koji žele raditi. Vjerujem da imam mogućnost za osobni i profesionalni razvoj, zbog čega se i vidim ovdje u narednom razdoblju. U tome značajno pomažu različite edukacije kroz koje stalno prolazimo i treneri koji nam prenose znanje i pripremaju nas za različite izazove s kojima se možemo susresti. Osim toga, imam priliku učiti od kolega iz drugih područja, drugih odjela, tu su i ljudi s više iskustva pa se puno toga može naučiti. A upravo je to temelj za daljnje napredovanje, konstantna nadogradnja postojećih znanja i vještina, na što nas u tvornici i potiču", zaključuje naša sugovornica.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twiter
