ZAGREB

Burić (HDZ): Rad na izdvojenom mjestu porastao s tri na 34 posto

| Autor: Hina
(Hina/EPA)

(Hina/EPA)


Saborska zastupnica HDZ-a Majda Burić hvalila je u četvrtak izmjene Zakona o radu koje, među ostalim, reguliraju rad od kuće i na daljinu istaknuvši kako je rad na izdvojenom mjestu porastao s 3 na 34 posto.

„Rad na izdvojenom mjestu porastao je s tri na čak 34 posto, a izmjenama zakona takav rad se bolje regulira”, kazala je Burić u saborskoj raspravi.

Pohvalila je i ograničavanje sklapanja ugovora na određeno vrijeme, odnosno da će se u roku tri godine moći sklopiti maksimalno tri takva ugovora. 

„Ugovori na određeno imaju svoju svrhu no oni koji su posebno veliki problem su oni kratkotrajni do tri mjeseca”, kazala je Burić.

Saborska oporba poručivala je međutim da nije zadovoljna.

Iako ocjenjuje pozitivnim ograničavanje ugovora na određeno na maksimalno tri godine Marin Lerotić (IDS) ipak smatra da nije dovoljno učinjeno i da će takvi ugovori i dalje ostati veliki problem. Drži također da su nedovoljno definirani rad od kuće i rad na daljinu.

„Zakon diferencira rad od kuće i rad na daljinu (kao, rad od bilo kuda), a radnik ima pravo na sredstva za rad samo ako je dogovoren rad od kuće”, upozorio je Lerotić.

Željko Pavić (Socijaldemokrati) poručio je kako bi se naknada troškova za rad od kuće trebala isplaćivati za svaki dan a ne tek ako takav rad traje deset dana kumulativno u mjesecu.

Riječ je o čistoj matematici, ukoliko se utvrde troškovi za 10 dana mogu se i za jedan dan, kazao je.

S njim se slaže i Jelena Miloš (Klub zeleno-lijevog bloka) koja kaže da se  troškovi rada na izdvojenom radnom mjestu trebaju plaćati svim takvim radnicima, i to onoliko dana koliko su radili na takvom mjestu, a ne samo onima koji deset dana mjesečno rade od kuće.

Naglašava i da agencijski radnici moraju dobiti ugovor na neodređeno nakon maksimalno tri uzastopna ugovora na određeno.

„Nema razloga da agencije svojim radnicima ne daju ugovore na neodređeno”, istaknula je. Predložila je i da se automatski produljuju ugovori na određeno za trudnice.

„Rad na određeno mora postati iznimka, uz usko definiranje razloga zbog kojih se takav ugovor može sklopit”, poručila je Miloš.

Povezane vijesti


Podijeli: Facebook Twiter