Uprava Rockwool Adriatica iz Potpićna i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije zaključili su kolektivne pregovore o povećanju osnovnih bruto plaća zaposlenika. Sporazum obuhvaća radnike raspoređene u šest platnih razreda prema Kolektivnom ugovoru, a primjenjuje se od 1. siječnja 2026. godine.

Riječ je o dodatnom povećanju osnovne plaće koje se provodi prije redovne godišnje revizije primanja, koja se u tvrtki inače temelji na procjeni radnog učinka. Time se osnovica plaće povećava neovisno o individualnim evaluacijama.

Prema dogovoru, zaposlenici s više od godinu dana staža ostvaruju povećanje od 3.500 eura bruto godišnje. Radnici koji su u tvrtki zaposleni kraće od godinu dana, ali dulje od pet mjeseci, ostvaruju povećanje od 800 eura bruto godišnje.

Sindikalni povjerenik u tvrtki Saša Bastijanić izjavio je da se radi o mjerljivom pomaku u materijalnim pravima zaposlenika.

– Postigli smo dogovor o povećanju osnovnih bruto plaća u šest platnih razreda. Smatramo da je riječ o konkretnom ishodu pregovora i važnom poboljšanju za radnike – rekao je Bastijanić, dodajući da će sindikat pratiti provedbu sporazuma.

Iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije navode da je dogovor postignut u kontekstu rastućih troškova života i sve izraženije konkurencije za radnu snagu u industriji. Voditeljica ureda SIKD-a Marica Kurtek istaknula je da su pregovori vođeni uz naglasak na ravnotežu između rasta plaća i poslovne održivosti poslodavca.

U upravi Rockwool Adriatica navode da se povećanje osnovnih plaća nadovezuje na ranije promjene u sustavu dodataka i benefita. Voditeljica ljudskih resursa Maja Suljić istaknula je da je naglasak stavljen na osnovnu plaću, kao ključnu komponentu ukupnih primanja zaposlenika.

Direktor i član uprave Aleks Fonović izjavio je da dogovor predstavlja dio šire politike zadržavanja radne snage.

– Stabilna osnovna plaća jedan je od glavnih faktora dugoročnog zadržavanja zaposlenika – rekao je Fonović.

Predsjednik SIKD-a Vedran Sabljak ocijenio je da se radi o nastavku prakse povećanja materijalnih prava u tvrtki. Prema njegovim riječima, konkurentnost plaća u odnosu na slične poslodavce preduvjet je za stabilnost proizvodnog procesa.

Dogovor u Rockwool Adriaticu dolazi u trenutku kada industrijski poslodavci u regiji bilježe rast troškova rada, ali i pojačane poteškoće u privlačenju i zadržavanju kvalificiranih radnika.

Povezane vijesti

• PLAVA LAGUNA POVEĆAVA PRIMANJA RADNICIMA u prosjeku čak 8,85%
• ETUC: Zabrinutost i razočaranje nakon sastanka o povećanju minimalnih plaća
• Sindikat državnih službenika pita Plenkovića čije će plaće smanjiti