Kao razlog isplate jednokratne nagrade u Herculanei, ukupno 241,2 tisuće kuna, navode uspješno i pozitivno financijsko poslovanje, mada Puljani stalno ukazuju na probleme odvoza otpada, a još se nisu ni pomirili s višestrukim i neshvatljivim povećanjem cijene usluga odvoza komunalnog otpada

Komunalna poduzeća Grada Pule dobro su poslovala u 2019. godini pa su i svojim djelatnicima isplatili bonuse, povrh redovnih primanja, u ukupnom iznosi od oko 900 tisuća kuna. Od 13 gradskih tvrtki, njih 11 je isplatilo više od 860 tisuća kuna nagrada za uspješno poslovanje, pozitivne rezultate, ostvarenje ciljeva i slično. Tome još treba pridodati i tvrtku Kaštijun, za koju nismo dobili kumulativni iznos, ali poznat je podatak o 30-ak zaposlenih koji su u prosincu primili po tisuću kuna nagrade.

Svi iznosi navedeni u ovom članku isplaćeni su iz vlastitih sredstava poduzeća, nisu oporezivi, dakle isplaćeni su u neto iznosu.

U društvu primjerenih poduzeća je i Herculanea, koja je svoje djelatnike za uspješno poslovanje nagradila s ukupno 241,2 tisuće kuna. Svakom radniku zaposlenom duže od šest mjeseci isplatila je 1.200 kuna, ostalima je pripalo 600 kuna. Isti je princip nagrađivanja (po 1.200 i 600 kuna) bio i u sestrinskoj tvrtki Pragrande, gdje je ukupno isplaćeno 55.800 kuna bonusa. Direktor obiju tvrtki Igor Stari nagradu za uspješnost u poslovanju od 1.200 kuna primio je samo od Herculanee jer, kako je objašnjeno, za funkciju direktora u Pragrandeu ne prima plaću.

Bonuse djelatnicima isplatili su i Castrum Pula 97, Fratarski, Kaštijun, Monte Giro, Plinara, Pula Parking, Pulapromet, Tržnica i Vodovod Pula, a to nisu učinili Luka Pula i Pula Sport. Od gradskih tvrtki potražili smo pojašnjenja za isplatu nagrada, na što se odnose uspješni rezultati, što su nam neki dostavili, neki ne. A među pristiglim objašnjenjima teško je izdvojiti ono koje bi nam dočaralo koji su to doprinosi iznad redovnog opisa posla ili zacrtanog plana, a koji bi opravdali isplatu nagrada.