NEOČEKIVAN PROBLEM
Neki istarski gradovi i općine nikako ne mogu naći radnike. Razlog je pomalo neočekivan…
Gospodarska slika je trenutno odlična, problema s nezaposlenošću nema, a ovim putem funkcioniranja i zainteresiranosti te uvjetima javnih službi ugrožena je opstojnost cjelokupnog sustava i upravo zato sam smatrao kako je to važno javno izreći, zaključio je labinski gradonačelnik Valter Glavičić
(Snimio Milivoj MIJOŠEK)
Na zadnjoj sjednici Gradskog vijeća Grada Labina održanoj u prosincu lani, labinski gradonačelnik Valter Glavičić, govoreći o novom proračunu, dotaknuo se i teme o kojoj se već duže vrijeme šuška, no nitko o njoj javno ne govori. Radi se o tome da je javni sektor u određenim kadrovskim problemima, odnosno da je iznimno niska zainteresiranost za zapošljavanje u gradskim i općinskim odjelima.
Nitko se ne javlja na natječaje
Da to nije iznimka Labina, govori i podatak da Općina Marčana, primjerice, planira zaposliti pet službenika - dva nova pročelnika, komunalnog redara, referenta za EU poslove i javnu nabavu te savjetnika za imovinsko-pravne poslove i odnose. Općina Ližnjan morala je, unatrag tri mjeseca, poništiti natječaj za višeg savjetnika za komunalni sustav i imovinu na neodređeno vrijeme s plaćom od čak devet tisuća kuna, jer se nitko nije javio.
Općina Medulin je raspisala javni natječaj za popunjavanje radnih mjesta komunalnog i poljoprivrednog redara, Grad Poreč na određeno vrijeme primao je u Čistoći sedam radnika, pet vozača, tri radnika na pometanju te jednog referenta za administrativno tehničke poslove, u Hortikulturi dva radnika na groblju, jednog vozača, četiri kosca, dva vrtlara te jednog strojara, a u radnoj jedinici Komercijalne djelatnosti jednog mornara i dvije čistačice, dok na neodređeno vrijeme traže rukovoditelja sektora za razvoj i održavanje…
I dok Umag javnim natječajem traži osam djelatnika - dva viša savjetnika za izgradnju i održavanje, savjetnika za izgradnju i održavanje, višeg stručnog suradnika za izgradnju i održavanje, stručnog suradnika za komunalno i prometno redarstvo, komunalnog redara, višeg savjetnika za izdavanje akata za gradnju te savjetnika za izdavanje akata za gradnju, Grad Rovinj donio je nedavno odluku o poništenju natječaja za prijam u službu na neodređeno vrijeme u Upravnom odjelu za komunalno gospodarstvo i izgradnju gdje su tražili višeg stručnog suradnika za tehničke poslove i projekte te višeg referenta za izgradnju, odnosno vježbenika i komunalnog redara. Nisu zaprimili niti jednu urednu prijavu. Dakle, poslovi u javnom sektoru nude se na sve strane, ali djelatnike je vrlo teško naći.
Najveći problem komunalno redarstvo
A poznavajući gradonačelnika Labina koji svoja mišljenja bez ikakve zadrške jasno i glasno uvijek ističe, zatražili smo ga za pojašnjenje zašto je to tako i s kakvim se to problemima konkretno Labin susreće.
- Na sjednici Gradskog vijeća jasno sam istaknuo kako je ovaj problem o kojem se šuti nešto s čim se svi zajedno moramo suočiti. Razlozi za ovakvu razinu nezainteresiranosti za rad u javnim službama veoma je jednostavan, a to je razina mjesečnog dohotka koji je u prosjeku zaista mnogo niži nego u privatnom sektoru.
Jasno je kako se određena povećanja plaća dešavaju, no nedovoljna su kako bi u ovim trenucima, kada je gospodarska slika jako dobra, privukla kvalitetne ljude u javni sektor, kaže gradonačelnik Glavičić i dodaje da u svemu tome postoji i dobra strana, a to je što se više ne spominju nikakva uhljebljivanja ni gledanja obiteljskih veza prilikom zapošljavanja.
- Konkurencija je jaka, ponuda radne snage minimalna i jednostavno u javnom sektoru ne možemo parirati uvjetima koji su ponuđeni na tržištu. Želim naglasiti da je takva situacija za zapošljavanje na bilo kojoj razini, bez obzira radi li se tu o gradskoj upravi, firmama, vrtićima ili školama.
U jednu ruku, mora nam biti drago što je situacija takva da naši sugrađani imaju mogućnost primati veće plaće za svoj rad i pronaći zadovoljavajuća zaposlenja. No, važnost javnih službi je ogromna i na nama je da kvalitetne ljude zadržimo te motiviramo kako bi javna uprava bila onakva kakva i mora biti, uspješna i djelotvorna, istaknuo je Valter Glavičić.
Na upit kakva je konkretno situacija u Labinu dodao je da je situacija upravo onakva kakvu ju je i opisao.
- Problemi se javljaju prilikom svakog natječaja za zapošljavanje na koje pristiže vrlo malo ili nimalo prijava. Većinu puta pristižu molbe ljudi koji ne zadovoljavaju uvjete, a najveći problem je vidljiv i prilikom zapošljavanja npr. komunalnih redara pri gradskoj upravi o čemu sam već mnogo puta govorio.
Radi se o vrlo odgovornom poslu za koji smo, kao što je poznato, i povećali primanja, no i dalje su nedovoljna da u ovom trenutku nekoga privuku da se prijavi za to radno mjesto. Trenutno je zaposlen jedan komunalno-prometni redar kojega moramo i ovako javno pohvaliti za svu količinu posla koju obavlja, istaknuo je labinski gradonačelnik.
Iz Grada u građevinsku firmu
Slična je situacija i s mnogim drugim radnim mjestima, dodaje, i to ne samo u gradskoj upravi, već i u ostalim javnim službama.
- Počele su se događati i situacije da nam kvalitetni ljudi odlaze te svoju karijeru nastavljaju graditi u privatnom sektoru za puno veća primanja što je naravno veoma pohvalno i drago nam je zbog njih, no alarm zvoni svima nama. Vjerujem kako je situacija i u ostalim sredinama slična ili ista.
Vjerujem kako ćemo u skoroj budućnosti zaista biti u mogućnosti pružiti bolje uvjete, ne samo za to, već i za sva radna mjesta u javnoj službi kako bi u konačnici našim sugrađanima mogli pružati razinu usluge kakvu i zaslužuju. Ova tema sigurno će pobuditi određene reakcije, no činjenično stanje je takvo kakvo je i svi zajedno moramo biti svjesni i otvoreno progovarati o problemima.
Gospodarska slika je trenutno odlična, problema s nezaposlenošću nema, a ovim putem funkcioniranja i zainteresiranosti te uvjetima javnih službi ugrožena je opstojnost cjelokupnog sustava i upravo zato sam smatrao kako je to važno javno izreći, zaključio je labinski gradonačelnik Valter Glavičić.
U prilog svemu rečenom upravo stiže i primjer nedavnog prelaska gradskog pročelnika za komunalno gospodarstvo i upravljanje imovinom Grada Labina Danijela Žužića u privatnu građevinsku tvrtku Maling!
Umag nudi deset tisuća kuna plaću za grobara
Radnici na groblju među najtraženijim su zanimanjima u Hrvatskoj. Komunalna poduzeća traže ih svijećom, a neki nude i dobre plaće. Tako je Umag raspisao natječaj za zapošljavanje grobara, točnije radnika na groblju. Ponuđena plaća iznosi primamljivih 10.000 kuna neto ili 1.315 eura.
Umaške Pogrebne usluge koje rade u sklopu komunalnog poduzeća "6. maja" već dulje vrijeme muku muče s radnicima. Pogrebne usluge obavljaju ukope na 27 groblja na području Umaga, Buja, Novigrada i okolnih naselja. S ukupno tri zaposlena grobara to im je vrlo teško izvesti. Stoga su već dulje vrijeme u potrazi za još najmanje dva radnika koji bi radili na iskopu i drugim poslovima vezanih uz pokojnike. U nedostatku svojih radnika pokrivaju se vanjskim suradnicima, doznajemo od Eleonore Kotiga Vaš, voditeljice Pogrebnih usluga.
O nedostatku pogrebnika bilo je riječi i na nedavnoj sjednici umaškog gradskog vijeća. Tada je gradonačelnik Vili Bassanese najavio da će poduzeti određene korake kako bi konačno popunili to neophodno radno mjesto. Vjerojatno je upravo visina plaće taj presudan "korak".
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twiter
