Nezavisni sindikat Dalmacijacementa i kompanija CEMEX Hrvatska potpisali su u ponedjeljak novi Kolektivni ugovor koji regulira radne odnose do kraj 2023. te fiksno povećanje plaće za dva posto, priopćeno je iz te kompanije.

Ovo je 17. uzastopni kolektivni ugovor između  Nezavisnog sindikat Dalmacijacementa i kompanije  CEMEX koja se bavi proizvodnjom građevinskog materijal a sjedište joj je u Kaštel Sućurcu.

"Novi ugovor predviđa povećanje plaća za dva posto fiksno, te dva do četiri posto varijabilno ovisno o platnom razredu, s ciljem da se snažnije povećaju najniže plaće i time umanji utjecaj inflacije i poskupljenja na životni standard zaposlenika," navodi se u priopćenju.

Brojne beneficije iz prethodnog razdoblja poput božićnice, regresa, dopunskog osiguranja, jubilarnih nagrada, dara djeci, poklon bona ili naknade za novorođeno dijete, kako se pojašnjava, i dalje su dio Kolektivnog ugovora, koji neke od njih i proširuje. Primjerice, povećava se ukupni iznos regresa za godišnji odmor i božićnice, kao i visina naknade za novorođeno dijete, a trudnicama se osigurava pravo na slobodni radni dan mjesečno za obavljanje prenatalnih pregleda.

Osim potpisivanja novog Kolektivnog ugovora sa socijalnim partnerom, kompanija je slijedom analize tržišta plaća dopunila svoj Pravilnik o plaćama kojim se povećavaju minimumi i maksimumi platnih razreda.

„S poslodavcem ostvarujemo dobru suradnju koja omogućuje da iz ugovora u ugovor za radnike CEMEX-a osiguravamo uvjete rada koji prate tržišna kretanja. Tako smo i ove godine dogovorili povećanje plaća što je izuzetno bitno za njihovu zaštitu u razdoblju inflacije“, rekao Mladen Radić, predsjednik Nezavisnog sindikata Dalmacijacementa.

Direktor CEMEX-a Hrvatska Vedran Vilović je istaknuo kako kako brigom o zadovoljstvu radnika ta tvrtka osigurava vlastitu samoodrživost. "Suradnja s našim socijalnim partnerom (sindikatima) osigurava nam da to učinimo  na najbolji mogući način", kazao je Vilović.

Osiguranje visoke razine radnih uvjeta i beneficija za zaposlenike CEMEX potvrđuje i kao nositelj brojnih nagrada i certifikata. Najistaknutiji su certifikat Poslodavac Partner, standard Mamforce koji potvrđuje predanost poslodavaca stvaranju radnog okruženja jednakih prilika za muškarce i žene te certifikat Tvrtka – prijatelj zdravlja koji dodjeljuju Ministarstvo zdravstva i Hrvatski zavod za javno zdravstvo u okviru Nacionalnog programa „Živjeti zdravo“, navodi se u priopćenju.

CEMEX je dobitnik i brojnih nagrada za dobre prakse u radnoj okolini, poput Indeksa Društveno odgovornog poslovanja DOP-a  (od 2021. Hrvatski indeks održivosti)  koji dodjeljuju Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj i Hrvatska gospodarska komora te priznanja Izvrsnost u izazovima koje je tvrtka Selectio dodijelila kompanijama koje su najspremnije odgovorile na izazove pandemije u njenim počecima.

Povezane vijesti

• Prihvaćen nacrt Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja
• Još nije riješeno pitanje reprezentativnosti Liječničkog sindikata
• KOLEKTIVNO PRIGOVARANJE: Direktor pulskog Monte Gira organizirao referendum. Od radnika tražio da se izjasne žele li ili ne kolektivni ugovor. Sindikat zgrožen