Županijska komora Pula
Poslodavci više neće smjeti pitati kandidate koliku su plaću imali prije
(HGK – ŽK Pula)
U Županijskoj komori Pula održan je seminar o novim pravilima i obvezama koje poslodavcima donosi europska Direktiva o transparentnosti plaća.
Riječ je o Direktivi (EU) 2023/970, koja se odnosi na jačanje primjene načela jednakih plaća za jednak rad ili rad jednake vrijednosti kroz transparentnost plaća i mehanizme provedbe.
Direktiva je usmjerena na smanjenje rodnog jaza u plaćama, ali za poslodavce otvara i niz praktičnih pitanja, od definiranja kriterija za određivanje plaća do novih obveza izvještavanja i upravljanja podacima.
Direktivu je predstavila potpredsjednica HGK Marina Rožić, koja je istaknula da ona ne propisuje povećanje plaća, nego osigurava da radnici za isto radno mjesto, odnosno rad jednake vrijednosti, budu jednako plaćeni bez obzira na spol.
- Poslodavci će morati dodatno prilagoditi određene procese kako bi radnicima bilo transparentnije u kojem se platnom razredu nalaze, kakve su mogućnosti napredovanja te s kojim će uvjetima i rasponom plaće biti upoznati već prilikom zapošljavanja. HGK pozdravlja donošenje direktive koja predstavlja još jedan korak u održivosti poslovanja - rekla je Rožić.
Na seminaru je bilo riječi i o konkretnim obvezama poslodavaca, među kojima su izrada rodno neutralnih oglasa, zabrana postavljanja pitanja kandidatima o prijašnjoj plaći, izračun pokazatelja razlike u plaćama te sastavljanje izvješća.
Sudionicima je predstavljena i obveza provođenja zajedničke procjene plaća s radnicima u slučajevima kada neobjašnjiva razlika u plaćama premaši pet posto, kao i sankcije za nepoštovanje preuzetih obveza transparentnosti.
