Razgovor s gradonačelnikom Bassaneseom
Izazvali veliki interes i niz reakcija: Grad Umag nudi plaće više od 2.000 eura neto
(Snimio Milivoj Mijošek)
Javni natječaj Grada Umaga za zapošljavanje u gradskoj upravi izazvao je velik interes javnosti i niz reakcija, ponajprije zbog iznadprosječnih uvjeta rada i dodatnih pogodnosti koje se nude budućim zaposlenicima.
Riječ je o više radnih mjesta u Upravnom odjelu za komunalni sustav, gdje se traže viši savjetnik za izdavanje akata za gradnju te savjetnik za izdavanje akata za gradnju, oba na neodređeno vrijeme uz obvezni tromjesečni probni rad.
Privlačenje deficitarnog kadra
Osim toga, natječaj obuhvaća i radno mjesto savjetnika za izgradnju i održavanje u Upravnom odjelu za razvoj, izgradnju i održavanje, također na neodređeno vrijeme uz probni rok od tri mjeseca. Posebnu pozornost javnosti privukli su financijski i socijalni uvjeti koje Grad Umag nudi kandidatima. Za savjetnička i stručna radna mjesta u području gradnje osigurana je neto plaća viša od 2.000 eura, uz dodatne pogodnosti poput osiguranog smještaja za obitelj te besplatnog vrtića za djecu. Upravo takav paket mjera, ističu iz Grada, usmjeren je na privlačenje deficitarnog stručnog kadra i jačanje kapaciteta gradske uprave, a tim povodom gradonačelnika Umaga Vilija Bassanesea upitali smo što je Grad potaknulo da u okviru javne uprave ponudi ovako opsežan set beneficija.
- Prije svega, riječ je o potrebi očuvanja funkcionalnosti službe i, u konačnici, osiguravanja kvalitetne usluge građanima. Radi se o usko stručnim poslovima koje ne mogu obavljati strani zaposlenici. Stoga nudimo nešto bolje i nešto novo, što većina drugih gradova ne nudi, te se nadamo pozitivnom odazivu, rekao je gradonačelnik.
Zanimalo nas je koliko često se događa da Grad ponudi smještaj ili druge stambene poticaje kao razlog zapošljavanja i da li je to dio šire strategije rješavanja problema stambene krize?
- Grad Umag već dugi niz godina osigurava smještaj za zanimanja poput liječnika i učitelja, iako to nije zakonska obveza Grada, niti su ti djelatnici naši zaposlenici, već su u nadležnosti Istarske županije i Republike Hrvatske. Ta činjenica često nije poznata široj javnosti. Međutim, naši građani svakodnevno koriste usluge liječnika i učitelja, zbog čega smo mi kao Grad preuzeli odgovornost svim deficitarnim zanimanjima u javnim službama osigurati smještaj, kao i besplatni vrtić, što za obitelj predstavlja olakšanje u iznosu od približno 1.000 eura mjesečno. Kako bi javni sustav na našem području uopće mogao funkcionirati, Grad Umag je primoran preuzimati i financirati obveze koje su u nadležnosti Županije i Države. Smatramo da javnost o tome treba biti jasno i transparentno informirana, istaknuo je Bassanese.
Veliki broj zainteresiranih
Je li potražnja za kadrom u gradskoj upravi rezultat povećanog opsega poslova ili je razlog manjak dostupnih stručnjaka u Istri, pitamo ga nadalje.
- U Istri već godinama kronično nedostaje stručnog kadra. To je posljedica izostanka dugoročne obrazovno-razvojne strategije, ali i općeg stanja te potreba društva. No, to nije nikakva novost, rekao je.
Na pitanje postoji li interes kandidata za raspisana radna mjesta, istaknuo je kako je odaziv na objavljeni natječaj vrlo dobar, što u Gradu smatraju potvrdom da razmišljaju i djeluju u pozitivnom smjeru. Upitali smo i planira li Grad Umag u budućnosti raspisivati slične natječaje za druge stručne profile u gradskoj upravi, na što je gradonačelnik kratko odgovorio kako će javnost o svemu biti pravodobno informirana, naglasivši da je riječ o procesu koji traje.
Na pitanje koju bi poruku poslao mladim stručnjacima koji razmišljaju o odlasku iz Istre i može li im Grad Umag ponuditi stabilnu i perspektivnu karijeru, gradonačelnik kratko odgovara da poziva sve građane Istre da se jave na gradske natječaje ili pozive.
- Grad Umag je odustao od "političkih" stipendija od 100-200 eura po studentu. Opredijelili smo se za deficitarne stipendije do 10 tisuća eura godišnje, s mogućnošću zapošljavanja i osiguranja smještaja. Nadalje, nudimo poticajne mjere za osiguranje stanovanja kroz POS-stanove, po čemu smo vodeći grad u Hrvatskoj. Kao Grad, pratimo naše građane kroz cijeli sustav odgoja i obrazovanja od besplatnog vrtića, osnovnog i srednjeg školovanja pa sve do fakulteta. Osiguravamo stipendije za pokriće troškova studiranja, stvaramo uvjete za rješavanje stambenog pitanja te, osobito u slučaju deficitarnih zanimanja u javnom sektoru, omogućujemo i sigurno zaposlenje. Ovakav set pogodnosti nema ni jedan grad ili Županija u Hrvatskoj te smo na to iznimno ponosni jer osiguravamo održivu budućnost, zaključno je rekao Bassanese.
Svi zainteresirani za ponuđena radna mjesta, te dodatne informacije o natječaju mogu se obratiti Suzani Nekić Šuflaj, kontakt osobi u Gradu Umagu, na broj telefona (052) 702-918 ili putem e-mail adrese [email protected].
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twitter
