Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije i Uprava Maslinice d.o.o. Rabac sklopili su aneks Kolektivnog ugovora kojim se značajno povećavaju primanja radnika. Zadnjeg dana u mjesecu travnju svim radnicima koji su bili zaposleni na dan 15. travnja isplaćeno je 200 eura bruto, a već s plaćom za travanj koja će se isplatiti u svibnju stiže i povećanje, koje ovisno o radnom mjestu iznosi i do 15 posto.

Napredovanje

Naime, socijalni partneri dogovori su novi model plaća, koji omogućava napredovanje radnika ovisno o doprinosu. Osim toga, radnicima će se isplatiti i dodatne nagrade s plaćom za lipanj, kolovoz i rujan, u visini od 150 eura neto, a za srpanj u visini od 250 eura neto. Svim radnicima isplatit će se i božićnica u maksimalnom neoporezivom iznosu od 700 eura, pod uvjetom da su radili svih 12 mjeseci u godini, odnosno razmjerni dio ako su radili najmanje dva mjeseca, a povodom božićnih blagdana radnicima se osigurava i dar u naravi u maksimalnom neoporezivom iznosu od 133 eura kojeg ostvaruju radnici koji su u radnom odnosu bili 12 mjeseci, odnosno razmjerni dio ostvaruju radnici koji su u radnom odnosu bili najmanje tri mjeseca.

Hoteli Maslinice u Rapcu (Snimio Branko Biočić)

Lokalnim radnicima koji nisu koristili smještaj kod poslodavca, s plaćom za listopad isplatiti će se dodatna nagrada od 500 eura neto, pod uvjetom da su radili najmanje šest mjeseci, a s plaćom za veljaču iduće godine dodatno 300 eura bruto. U ime Sindikata Istre Kvarnera i Dalmacije aneks Kolektivnog ugovora potpisala je zamjenica sindikalnog povjerenika Nataša Fable, a u ime Maslinice prokurist Dominik Pažin.

Marina Cvitić, voditeljica pregovaračkog tima Sindikata ocjenjuje da su u posljednjih nekoliko godina učinjeni značajni pomaci u materijalnim pravima radnika, čime je Maslinica postala ozbiljan konkurent na tržištu rada, posebno na lokalnom tržištu. Talijanski vlasnici su prepoznali kvalitetu i standard koje donose lokalni radnici, a posebno stalno zaposleni i na inicijativu Sindikata odlučili ih dodatno motivirati nagradama na kraju sezone, ali i prije početka iduće sezone.

- Vjerujemo da će dodatna materijalna prava za radnike koji nisu na smještaju kod poslodavca motivirati domicilne radnike za rad u Maslinici, rekla je Cvitić.

Ulaganje u ljude

Dominik Pažin, prokurist i izvršni direktor Maslinica d.o.o. kaže da su Uprava i vlasnici Maslinice svjesni da bez kvalitetnih i motiviranih zaposlenika nema ni dugoročnog uspjeha ni zadovoljstva gostiju.

- Ovo ulaganje u ljude odražava stratešku opredijeljenost Maslinice da gradi radno okruženje koje je stabilno, poticajno i pravedno. Maslinica je snažno integrirana u lokalnu zajednicu, ne samo kroz zapošljavanje lokalnog stanovništva, već i kroz stalnu suradnju s lokalnim obrtima, dobavljačima i poduzećima. Vjerujemo da upravo ta povezanost donosi dodatnu vrijednost i autentičnost našoj usluzi, a zadovoljni i posvećeni zaposlenici ključni su za stvaranje iznimnog iskustva naših gostiju. Naši vlasnici izražavaju jasnu viziju daljnjeg razvoja, kako kroz infrastrukturna ulaganja, tako i kroz kontinuirano poboljšavanje odnosa prema zaposlenicima. Svjesni smo da bez kvalitetnih ljudi nema napretka, i zato ćemo i dalje ulagati u znanje, uvjete rada i međuljudske odnose unutar kompanije. Nastavit ćemo graditi partnerski odnos sa Sindikatom i lokalnom zajednicom, te se i dalje oslanjati na ljude kao najvažniji resurs u ostvarivanju ciljeva Maslinice i očuvanju konkurentnosti na tržištu, rekao je Pažin.