U Hrvatskoj trenutno radi oko 130 tisuća stranih radnika, većinom iz azijskih zemalja. Broj nezaposlenih trenutno je rekordno nizak. Međutim postavlja se pitanje - ako se zapošljavanje stranih radnika nastavi temeljiti isključivo na minimalnoj plaći, riskira li Hrvatska da kratkoročno rješenje pretvori u dugoročni problem, donosi HRT.

130 tisuća stranih radnika - čini se kao velik broj, no u Ministarstvu rada najavljuju da bi u sljedećih pet godina mogao biti još veći, i to za dodatnih 100 tisuća.

- Na nekim stvarima ćemo inzistirati poput učenja hrvatskog jezika, kontrole zdravstvenog stanja stranih radnika i ostalih elemenata koji će doprinijeti tome da dolazak stranih radnika ovdje bude uređenije i kontrolirano, rekao je Ivan Vidiš, državni tajnik u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava.

U Nezavisnom hrvatskom sindikatu upozoravaju da uvoz jeftine radne snage možda trenutačno popunjava potrebe, ali dugoročno snižava vrijednost rada u Hrvatskoj. Cilj bi trebao biti zapošljavanje domaćeg radnika, a za to se, kažu, trebaju steći uvjeti.

- Zaboravljamo na problem stanogradnje odnosno da mlade obitelji trebaju svoj kvadrat stana koji se u Zagrebu kreće od 2500 eura. Minimalne plaće su 750 eura. Što očekivati nego da će naša omladina i naša radna snaga ići van, poručio je Dražen Jović iz Nezavisnog hrvatskog sindikata.

U posljednje vrijeme zaustavljen je trend iseljavanja Hrvata, mnogi se i vraćaju, pa se postavlja pitanje zašto i dalje trebamo toliko stranih radnika.

- Naravno da ti strani radnici nisu ništa krivi. Međutim, upravo je to posljedica niskih plaća i upravo zato moramo uvoziti većinom jeftine radnike s područja Azije, objasnio je.

Za poslodavce računica je jasna - oni bi, kažu, rado zaposlili hrvatskog radnika, ali ih jednostavno nema. Barem ne u onim sektorima u kojima je najveća potražnja te ne misle da je nužno tomu razlog visina minimalne plaće.

- Hrvatski poslodavci su fokusirani na domaću radnu snagu. Hrvatski radnik je apsolutni prioritet. Nema boljeg radnika od hrvatskog radnika, ali u određenim sektorima građevine, ugostiteljstva, turizma i trgovine nije bilo moguće riješiti problem hrvatskom radnom snagom koje naprosto nema, kazala je za HRT Irena Weber, glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca.

Ipak, zapošljavanjem jeftine radne snage, umjesto rasta produktivnosti i plaća, moglo bi doći do stagnacije životnog standarda, daljnjeg iseljavanja mladih i, u konačnici, usporavanja gospodarskog razvoja, smatraju stručnjaci. Stoga treba razmisliti o daljnjem modelu zapošljavanja kako bismo nastavili putem željenog rasta.

Cijeli prilog dostupan je ovdje.

Povezane vijesti

• Evo koliko će iznositi novi minimalac!
• SAD otvorio tek 119 tisuća radnih mjesta u rujnu – nezaposlenost najviša u četiri godine
• Hrvatska povećala broj zaposlenih, stopa nezaposlenosti pala na 4,2 posto