Nepoznavanje hrvatskoga jezika, ali i nedostatak volje da ga nauče, jedan je od najvećih problema s kojima se suočavaju radnici iz azijskih i afričkih zemalja koji su se zaposlili u Hrvatskoj. S druge strane, naši se poduzetnici žale na administrativne probleme i predug postupak dovođenja stranih radnika, javlja HRT.
dugotrajan proces
Žele ostati u Hrvatskoj, ali nemaju volje naučiti jezik. Kako će se strani radnici integrirati u društvo?
(Snimio Davor Kovačević)
Strani radnici iz Azije i Afrike u Hrvatsku dolaze zbog bolje plaće, no već u startu susreću se s dva problema - administracijom i nepoznavanjem hrvatskoga jezika.
Oni koji su ovdje već godinama, pomažu im s prevođenjem. Problem zvan administracija muči i domaće poduzetnike. Postupak dovođenja stranog radnika traje predugo.
- Mi to ne radimo preko agencija, mi to radimo sami, pa znam iz osobnog iskustva da od trenutka kada pronađemo stranog radnika, prođe i po 5, 6, 7 mjeseci, ističe Sadmir Hošić, dopredsjednik HUP-ove Udruge malih i srednjih poduzetnika.
Iako im je ekonomski faktor ključan za dolazak u Hrvatsku, sve je više onih kojima se kvaliteta života toliko svidjela da ovdje žele dočekati starost. Kombinacija stranog i domaćeg već je pokazala dobre rezultate u poslovnom smislu, a cilj je pozitivne aspekte uključivosti prenijeti i u hrvatsko društvo.
Cijeli prilog potražite na mrežnim stranicama HRT-a.
Povezane vijesti
Podijeli: Facebook Twiter
