Hrvatska se na ovogodišnjoj IMD-ovoj Svjetskoj ljestvici privlačenja talenata popela za četiri mjesta te se sada nalazi na 47. poziciji među 69 gospodarstava, dok je Švicarska ponovno zadržala vodeće mjesto.

Globalna kretanja i uzroci preseljenja

Prema izvješću IMD-ova Svjetskog centra za konkurentnost (WCC) u Lausannei, globalna neizvjesnost sve više potiče rukovoditelje na preseljenje zbog posla, što ima dalekosežne posljedice za gospodarstva. U istraživanju, koje je obuhvatilo 6.162 rukovoditelja, naglašeno je da financijska sigurnost i konkretne koristi sada predstavljaju odlučujuće razloge za mobilnost, dok su prije pandemije prevladavali čimbenici poput kvalitete života, kulturne prilagodbe i jezika.

Posebno se ističe skupina rukovoditelja mlađih od 40 godina koja, poučena iskustvima dviju recesija, pokazuje veći oprez te sve manje spremnosti za međunarodna preseljenja bez jamstva adekvatne financijske nagrade.

Hrvatski pomak i obrazovni sustav

Izv.prof.dr.sc. Mislav Balković naglasio je da je napredak Hrvatske važan, no istodobno posljedica specifičnih čimbenika:

"Naš bolji rezultat uglavnom je odraz snažnih javnih ulaganja u obrazovanje, gdje s 5,3% BDP-a ulažemo među najviše u svijetu, te iznimnog omjera učenika i nastavnika u školama, gdje smo zauzeli prvo mjesto na ljestvici. No, s druge strane, pokazatelji poput odljeva mozgova ili privlačenja stranih stručnjaka i dalje su na samom začelju. Pred nama je veliki izazov zadržavanja mladih u Hrvatskoj i poticanja dolaska stručnjaka izvana“, upozorio je Balković.

Glavna direktorica HUP-a Irena Weber dodala je:

"Napredak Hrvatske za četiri mjesta na ljestvici privlačenja talenata ohrabruje, ali ostaje izazov u privlačenju i zadržavanju visokoobrazovanih radnika. Posebno je važno stvarati poticajnije radne uvjete, jačati menadžerske kompetencije i povećavati konkurentnost gospodarstva."

Pojedinačne kategorije

Investicije i razvoj: Hrvatska zauzima 26. mjesto, s vrlo dobrim ocjenama u javnim ulaganjima u obrazovanje (15.) i omjeru učenika i nastavnika (1. mjesto globalno).

Privlačnost gospodarstva: Hrvatska je 58., pri čemu se ističe povoljan trošak života (17.), ali bilježi loše rezultate u motivaciji zaposlenika (65.), odljevu mozgova (65.) i privlačenju stranih stručnjaka (66.).

Spremnost za privlačenje talenata: Najveći rast, s prošlogodišnjeg 64. na 50. mjesto. Među najpozitivnijim pokazateljima ističu se rast dostupnosti radne snage (15.) i broj STEM studenata (15.), dok se slabosti očituju u financijskim vještinama (68.), međunarodnom iskustvu menadžera (66.) i kompetencijama viših menadžera (65.).

Predsjednik Vijeća članova HUP-a dr. sc. Ivan Mišetić istaknuo je da napredak pokazuje važnost ulaganja u obrazovanje, ali i da je privlačenje talenata povezano s ukupnim poslovnim i društvenim okruženjem:

"Ako želimo zadržati mlade i privući strane stručnjake, potrebna je sinergija Vlade, poslodavaca i akademske zajednice."

Svjetski poredak

Na svjetskoj ljestvici, Švicarska je ponovno prva, a slijede je Luksemburg i Island. Značajan skok ostvario je Hong Kong koji je sada četvrti, dok se Ujedinjeni Arapski Emirati po prvi put nalaze među deset najboljih, na 9. mjestu. Singapur je pao pet mjesta, na 7. poziciju, dok su Jordan (46.), Irska (14.) i Južna Koreja (37.) zabilježili najveće pomake u jednom desetljeću.

Izvješće posebno naglašava važnost međunarodne mobilnosti studenata kao temelja za dugoročne strategije privlačenja talenata. Zemlje poput Kanade i Njemačke uspješno integriraju strane studente na svoja tržišta rada, stvarajući konkurentsku prednost u globalnom okruženju.

U cijelosti, IMD World Talent Ranking 2025 obuhvatio je 69 gospodarstava, ocjenjujući ih prema trima stupovima – ulaganje i razvoj, privlačnost i spremnost.

Povezane vijesti

• Orešković, Karamarko i Boras o obrazovanju
• Mladi izlazak iz siromaštva vide u obrazovanju i odlasku u inozemstvo
• Hrvatska po izdvajanju za sigurnost u vrhu EU-a, a za obrazovanje na - začelju