Valamar Riviera pokreće program za cjelogodišnje zapošljavanje I NAGRADIO DJELATNIKE ZA IZUZETNO ZAHTJEVNU SEZONU

Zaposlenici Valamara

U najvećoj hotelskoj kompaniji u Hrvatskoj - Valamar Rivijeri, s ciljem zadržavanja djelatnika sa socijalnim partnerima je pokrenut program za cjelogodišnje zapošljavanje do iduće turističke sezone, izvijestili su u petak iz Valamara.

U dogovoru sa sindikatima Valamar je pokrenuo program kojim bi 400 najlojalnijih sezonskih djelatnika tijekom jeseni postali stalni radnici ili na neodređeno vrijeme, čime si osiguravaju cjelogodišnji posao u turizmu.

"Neočekivani razmjeri covid krize u 2020. i 2021. najviše su pogodili upravo radna mjesta u turizmu, čije su posljedica i velike migracije radnika u druge zemlje i u druga zanimanja. Valamar Riviera je kroz program "Pauza. Restart" od početka pandemije uz podršku socijalnih partnera i mjera Vlade uspio očuvati sva radna mjesta te pripremiti i odraditi turističku sezonu 2021. S ciljem razvoja turizma visoke kvalitete, u idućem će razdoblju biti nužno povećati i osigurati cjelogodišnja primanja djelatnika u turizmu te poboljšati uvjete rada", kažu iz Valamara.

Najavljuju da po završetku sezone pokreću niz inicijativa za zapošljavanje, pozivajući istodobno sve zainteresirane za razvoj karijere u turizmu da se prijave, ocjenjujući i da se i u covid krizi pokazalo da je "najveća vrijednost hrvatskog turizma upravo visoka zaposlenost lokalnog stanovništva koji žive i rade u turizmu cijele godine".

Stoga smatraju i da je u idućem razdoblju potrebno naći rješenja za cjelogodišnja zapošljavanja i poboljšanje uvjeta rada kako bi se turizam što prije oporavio.

Valamar će, kako se navodi, djelatnike dodatno novčano nagraditi zbog zahtjevne sezone.

"Valamar će nagraditi sve svoje djelatnike u rujnu za izuzetno zahtjevnu sezonu s dodatnih do 1.600 kuna. Time je kroz posebne programe nagrađivanja za ovu sezonu Valamar ukupno isplatio oko 24 milijuna kuna, što iznosi do 4.100 kuna po djelatniku", iznose iz te hotelske kompanije.