Kada je riječ o poslu, tada više manje svi želimo isto: stabilna primanja, dobre kolege i poticajno radno okruženje!

Kada je riječ o poslu, tada više manje svi želimo isto: stabilna primanja koja na račun sjedaju svakog mjeseca točno u minut’, kolege s kojima je užitak raditi i u pauzama popiti kavu te generalno posao koji će nas poticati i pružati nam priliku za profesionalni napredak.

Budimo realni, danas je pronaći dobar posao u rangu s pronalaskom igle u plastu sijena, ali otkrit ćemo vam tajnu: možda samo niste tražili na pravom mjestu!

Ako se nalazite u poziciji da svu svoju energiju usmjeravate ka tome da pronađete upravo takav posao kakav smo opisali, a čekate znak da ste na pravom putu, vrlo vjerojatno ga gledate svaki dan a da toga niste svjesni. Recimo, dok čitate ovaj tekst i čekate bus, ili se pak vozite u istom…

Posao – na kotačima

Ako smo previše zagonetni, pojednostavit ćemo stvar jednim pitanjem: jeste li maher(ica) za volanom i volite biti stalno u pokretu? Ukoliko je vaš odgovor potvrdan, imamo odličnu ideju za pravac prema novoj karijeri, a ime joj je Arriva!

Dakako, radi se o vodećem hrvatskom autobusnom prijevozniku koji pod svojim okriljem u našoj zemlji zapošljava više od tisuću zaposlenika, dok je u Europi jedan od najvećih operatera u putničkom prometu te njihov globalni tim čini više od 35 tisuća ljudi u čak deset europskih zemalja.

To je tim koji funkcionira kao jedan dobro podmazan stroj, a za njihov uspjeh najzaslužniji su upravo vozačice i vozači i čija se profesionalnost i kvaliteta obavljanja posla direktno odražava na kvalitetu usluge koju Arriva pruža, a zauzvrat im kompanija ne zaboravlja pokazati zahvalnost za izvrsnost i predanost poslu.

Stoga, ako ne volite uredsku rutinu, ovaj posao je zapravo idealan jer ćete imati priliku posjetiti razne destinacije, upoznati mnoštvo raznolikih ljudi i stvoriti jedan mali interni svijet na kotačima s vašim kolegama te će vam vrlo vjerojatno svaki radni dan biti drugačiji. Upravo u tome leži ljepota ovog posla!

• Arriva lavice

Inače, osim vozačica i vozača koji su srce ovog autobusnog organizma, Arriva je posebnu podršku dala ženama koje su ključan dio kompanije kroz Društvo žena Arrive Hrvatska koje nosi ime “Arriva Lavice”.

„Arriva Lavice je zajednica koja okuplja sve zaposlenice Arrive u Hrvatskoj s ciljem međusobnog pomaganja i osnaživanja te promicanja uključivosti i raznolikosti kako unutar naše kompanije, tako i izvan nje,“ izjavila je Marija Andrašević, predsjednica društva i stručna suradnica u kontrolingu u Arrivi.

Društvo, koje okuplja približno 230 zaposlenica Arrive, djeluje kako bi omogućilo zaposlenicama mogućnost da se međusobno upoznaju i pomažu, surađuju, razmjenjuju vrijedna iskustva te rade na osobnom razvoju, kao i da promiču raznolikost i uključivost, bilo u poslovnoj ili privatnoj sferi.

Najjednostavnije rečeno, Društvo žena Arrive Hrvatska zastupa najbolje interese žena unutar kompanije i izvan nje, te je tijekom postojanja provelo niz donacijskih aktivnosti, ponajviše orijentiranih prema obiteljima i mladima.

• Kompanija koja ulaže u ljude

Tako Arriva svojim djelatnicama i djelatnicima, uz mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno, nudi i kvalitetnu edukaciju te mogućnost daljnjeg osposobljavanja i profesionalnog razvoja, što ujedno doprinosi dinamici samog posla.

Ako vas brinu potrebne dozvole, tu brigu ostavite po strani jer Arriva vozačima i vozačicama, te onima koji to žele postati nudi mogućnost obuke i stjecanja svih potrebnih dozvola za upravljanje autobusom, dok jednom kad postanete dio obitelji, nudi mogućnosti mentorstva, edukacija i profesionalnog napretka.

Arriva također održava i niz internih aktivnosti, poput interne kampanje “U Arrivi mogu biti ono što jesam” koja je nastala u sklopu Strategiju raznolikosti i uključivosti, s ciljem da do 2025. godine poveća broj vozačica na 10 % u odnosu na prethodnu godinu te da zastupljenost žena na voditeljskim i rukovoditeljskim pozicijama naraste na 40 %.

„Najveći smo poslodavac u putničkom prijevozu u Hrvatskoj te nam je sigurnost i zadovoljstvo naših zaposlenika najveći prioritet. Kontinuirano ulažemo u poboljšanje uvjeta rada, osiguravamo stabilnost primanja i pružamo mogućnosti napredovanja i profesionalnog razvoja svim zaposlenicima. Svi naši vozačice i vozači prolaze dodatnu obuku i kontinuirano se educiraju po pitanju sigurnosti u prometu, čime osiguravamo kvalitetu prijevoznih usluga te sigurnost i udobnost kako putnika tako i vozača.

Raznolikost radne snage jedna je od temeljnih vrijednosti naše kompanije te ovim putem želim pozvati sve osobe, neovisno o dobu, spolu i životnim navikama da se prijave na natječaj za vozače i vozačice te postanu dio Arrivina tima, jer nas naše različitosti povezuju i čine snažnijima kao tim,“ izjavio je Vedran Tomičić, član Uprave Arrive Hrvatska.

O uključivosti dodatno progovara i podatak da Arriva Hrvatska trenutno zapošljava i 24 osobe s invaliditetom, koji su integralni dio kompanije i koji daju izniman doprinos njenome radu.

Zaposlenici u Arrivi imaju sindikat i potpisan kolektivni ugovor, a kompanija nudi konkurentne plaće.

Uz to, veliki plus je taj da zaposlenici redovito dobivaju neoporezive nagrade za rezultate, kao i stimulacije – što su znakovi pažnje koji se u poslu najviše računaju, zar ne?

Svaki zaposlenik i zaposlenica Arrive automatski postaje djelom globalnog tima s još deset europskih zemalja, a koji njeguje timski rad i zadovoljstvo korisnika kao svoja glavna načela. Stoga, ako želite uhvatiti priliku za jedinu sigurnu vožnju u karijeri, prijavite se na natječaj i pravac prema novoj karijeri!

Sadržaj nastao u suradnji s partnerom Arriva.

Povezane vijesti

• ELEKTRIČNA ENERGIJA S KROVOVA HEP-ovih ZGRADA
• DRUŠTVENI STANDARD Prošle i ove godine pokrenuta izgradnja cestovne infrastrukture vrijedne 1,5 milijardi kuna