Ključ za daljnji razvoj turizma je daljnje smanjenje davanja

Velike turističke kompanije u Hrvatskoj ne posustaju kada je riječ o novim ulaganjima. Ulaze u nove akvizicije, okrupnjavaju portfelje, podižu kvalitetu smještaja i usluga, a kako visokog turizma nema bez visokokvalitetnog i obrazovanog kadra, sve manje štede i na svojim zaposlenicima. Barem se tako iščitava iz vijesti koje plasiraju u javnost, o potpisanim novim kolektivnim ugovorima i većim materijalnim pravima radnika, posebno sezonaca, a praksa će pokazati jesu li mislili ozbiljno ili će se odlazak turističkih radnika iz zemlje nastaviti.

Uskrs je pred vratima i o pripremama za sezonu s naglaskom na odnos prema zaposlenicima razgovaramo s Ivanom Budin Arhanić, potpredsjednicom za poslovni razvoj i korporativne poslove Valamar Riviere, najveće turističke kompanije u zemlji koja upravlja s 30 hotela i 15 kampova od Istre i Kvarnera do Dubrovnika.

- Što novoga pripremate za goste ove sezone? Koje su najvažnije investicije u tijeku i kako teče buking?

- Valamar Riviera će u investicijski ciklus za sezonu 2018. uložiti više od 700 milijuna kuna, što je dio već najavljenog trogodišnjeg investicijskog ciklusa do 2020. godine, vrijednog dvije milijarde kuna. S više od četiri milijarde kuna ukupnih ulaganja u hrvatski turizam Valamar Riviera jedan je od najvećih investitora u Hrvatskoj. Prošle godine uspješno smo realizirali najveći godišnji investicijski ciklus u povijesti Valamara, vrijedniji od 900 milijuna kuna i repozicionirali destinaciju Rabac u vodeću odmorišnu destinaciju s dva nova premium ljetovališta. Ove ćemo sezone zaokružiti taj veliki poduhvat otvorenjem prvog Kinderhotela s pet zvjezdica u Hrvatskoj u okviru Valamar Girandella Resorta. Valamar je ulaskom u prestižni lanac Kinderhotela dobio još jednu potvrdu da je ponudom, kvalitetom i uslugama poželjan partner globalnim i regionalnim igračima u segmentu odmorišnog turizma. U destinaciji Dubrovnik fokus je na investiciji u hotel Valamar Argosy s četiri zvjezdice. Također, nastavljamo i sa značajnim ulaganjima u kamping ljetovališta te i dalje intenzivno ulažemo u hotele za sezonske zaposlenike Kuća Valamar. U destinaciji Rab ključna je investicija preuređenja hotela Imperial, koji će biti orijentiran na goste više platežne moći. Bilježimo dobar ritam bukinga i očekujemo da ćemo uspješno raditi i ovu sezonu.

- Koje su rezultate polučila nova ljetovališta u Rapcu koja ste otvorili prošle sezone kao jednu od najvećih investicija u hrvatskom turizmu?

- Oba ljetovališta, i Valamar Girandella Resort s četiri i pet zvjezdica te TUI Family Life Bellevue Resort s četiri zvjezdice bilježe izvrsne rezultate. Bila je to najveća investicija u hrvatskom turizmu u 2017. godini koja je Rabac stavila na kartu najpoželjnijih hrvatskih destinacija i osigurala više od 400 novih radnih mjesta. Zadovoljstvo gostiju u Girandelli već je prve sezone bilo izrazito visoko, njih 95 posto našu je uslugu ocijenilo nevjerojatnom ili odličnom. Naša ulaganja pridonijela su i novim događanjima u destinaciji. Jedan od primjera je Rabac Open Air festival koji je u 84 dana trajanja privukao više od 26 tisuća posjetitelja na 14 lokacija u Labinu i Rapcu, a pripreme za ljeto 2018. su već u tijeku.

- U Hrvatskoj je već oglašeno 2.000 radnih mjesta u uslužnim i ugostiteljskim djelatnostima, a govori se o 15-20 tisuća djelatnika potrebnih da se iznese sezona. Potražnja je velika. Najveća ste turistička kompanija u zemlji. Čime opravdavate naziv i najpoželjnijeg poslodavca?

- Ulaganje u ljude je nužno za održiv rast i razvoj, posebno u turizmu. U Valamaru stvaranje poticajne korporativne kulture u kojoj su zaposlenici i gosti na prvom mjestu dio je naše poslovne misije. Ove godine otvaramo oko 600 novih radnih mjesta te ćemo zapošljavati 6.600 djelatnika koji će raditi u našim hotelima i kampovima od Istre do Dubrovnika. Valamar nudi najbolje uvjete za sezonski rad u turizmu u Hrvatskoj. Konkretno, svim sezonskim radnicima jamčimo minimalna neto primanja od 5.000 do 7.500 kuna. S našim socijalnim partnerima također smo dogovorili rast osnovice od četiri posto za ovu godinu te daljnji rast koeficijenata za osnovna zanimanja u turizmu od čak 7,5 posto. Naravno, svim sezonskim radnicima koji u Valamarove destinacije dolaze raditi iz drugih dijelova Hrvatske i regije, osiguravamo i kvalitetan smještaj i tri obroka dnevno na naš trošak te brojne druge pogodnosti u sklopu našeg programa Dobar posao u Valamaru. Ponosni smo na činjenicu da smo najveći investitor u hrvatski turizam, ali ujedno i kompanija koja nudi najbolje uvjete za rad i razvoj karijere u turizmu, što ovim inicijativama i potvrđujemo. (Duška PALIBRK)

OPŠIRNIJE U TISKANOM I ONLINE IZDANJU