U HGK – ŽK Pula održano je predavanje Zakon o radu u praksi i Financijske posljedice za poslodavca zbog nepridržavanja zaštite na radu u slučaju ozljeda na radu.

Radnoopravno zakonodavstvo

Tomislav Njegovan, voditelj Službe za pravne poslove HGK i pomoćnik glavnog tajnika HGK dao je pregled temeljnih instituta Zakona o radu. Istaknute su ključne nedoumice koje se javljaju u svakodnevnoj praksi poslodavaca i radnika. Poseban naglasak stavljen je na analizu recentne sudske prakse u radnim sporovima, kao i na tumačenja Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike koja imaju značajnu ulogu u primjeni pojedinih instituta Zakona o radu.

"Sudionicima smo predstavili aktualna pitanja i izazove u primjeni radnopravnog zakonodavstva" rekao je Njegovan i najavio izmjene Zakona o radu. Pritom je dat osvrt na zahtjeve i obveze koji proizlaze iz Direktive o transparentnosti plaća, a koje će u nadolazećem razdoblju zahtijevati prilagodbu poslodavaca.

Obaveze poslodavaca u području zaštite na radu

Stručnjakinja zaštite na radu Anja Jurčić istaknula je kako je usklađivanje poslodavaca s zakonskim obavezama iz područja zaštite na radu ključno za sigurnost zaposlenika zakonitost poslovanja i sprječavanje ozljeda, nesreća i financijskih posljedica.

(HGK – ŽK Pula)

Poslodavac je dužan organizirati, provoditi i stalno unaprjeđivati mjere zaštite na radu u skladu s nacionalnim propisima i stručnim standardima. Usklađivanje sa zakonskim zahtjevima predstavlja temelj sigurnog radnog okruženja i štiti kako radnike, tako i poslodavca od rizika, zastoja u radu, inspekcijskih mjera i drugih posljedica. "Naglasak je na važnosti pravilne organizacije zaštite na radu, dokumentacije, procjene rizika, sigurnosnih postupaka i kontinuirane edukacije zaposlenika", zaključila je Jurčić.

Postupanje kod ozljeda na radu i odgovornost poslodavca

Odvjetnica Ivana Mofardin naglasila je kako poslodavac podnosi prijavu ozljede na radu regionalnom uredu HZZO-a. Ako je u pitanju teška ozljeda ili ako ozljeda ima za posljedicu smrt radnika obavezno se obavještava i inspektor zaštite na radu. U slučaju da poslodavac ne obavijesti tijelo nadležno za inspekcijski nadzor, propisana je prekršajna odgovornost poslodavca kao pravne osobe i odgovorne osobe u pravnoj osobi te poslodavca kao fizičke osobe.

Mofardin je pojasnila kada Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje imaju pravo podnijeti regresni zahtjev prema poslodavcu. Riječ je o slučajevima kada poslodavac nije proveo mjere zaštite na radu, što se utvrđuje u zapisniku o inspekcijskom nadzoru nadležnog tijela, a radnik je pretrpio ozljedu na radu.

Upravljanje financijskim rizicima kroz police osiguranja

Arijela Draguzet, broker u osiguranju predstavila je mogućnosti smanjenja financijskih rizika kroz police osiguranja odgovornosti iz djelatnosti. Polica osiguranja odgovornosti iz djelatnosti vrlo je važna za svakog poslodavca. "Prilikom njezina ugovaranja posebnu pažnju treba posvetiti ugovaranju osigurateljnih pokrića koji se mogu osigurati imajući u vidu rizike kojima je poslodavac izložen te određivanju adekvatnog iznosa osiguranja" rekla je Draguzet.

Kvaliteta takve police osiguranja ovisi o interesu poslodavca, te znanju i iskustvu brokera u osiguranju koji u ime poslodavca ugovara policu s osiguravateljem. Financijske posljedice koje mogu nastati za poslodavca u slučaju ozljeda na radu djelatnika ili trećih osoba, u slučaju regresnih zahtjeva Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, mogu se umanjivati upravo putem takve police.

Predavanje je još jednom potvrdilo važnost kontinuiranog informiranja poslodavaca o radnopravnom zakonodavstvu i propisima iz područje zaštite na radu.

Povezane vijesti

• Pola Hrvatske radi od kuće, a zakon kojim se to regulira tek iduće godine
• NEZADOVOLJNI SINDIKATI, NEZADOVOLJNI POSLODAVCI "Ovo su kozmetičke izmjene koje će se svesti na natezanje sindikata i poslodavaca!"
• Hoće li iznos plaće ostati tajna nakon izmjena Zakona? "Nije korektno da na istom radnom mjestu svi imaju istu plaću"