Od 1. travnja u porečkoj Valamar Rivieri podižu minimalna mjesečna neto primanja s 4.000 na 5.000 do 7.500 kuna svim zaposlenicima koji rade puno radno vrijeme. Tako je i najveći poslodavac u hrvatskom turizmu, koji će ove godine zapošljavati 6.600 djelatnika i otvoriti 600 novih radnih mjesta u 30 hotela i 15 kampova od Istre do Dubrovnika, pretočio porezno rasterećenje za sezonski rad u bolji položaj radnika.

Odluka o "Valamar jamstvu", kako su ga nazvali, ispregovarana je jučer sa socijalnim partnerima, predstavnicima Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) te Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD). Nedavno je sa SIKD-om veća primanja radnika na račun Vladinog skidanja troškova smještaja i prehrane radnika s porezne liste, dogovorila i uprava porečke Plave Lagune, druge velike kompanije u zemlji.

Svojim sezoncima koji dolaze iz cijele Hrvatske, osim zajamčene više plaće, Valamar osigurava i besplatan smještaj uz čak tri topla obroka dnevno. Zadnjih godina ubrzano podižu standard smještaja za personal i ove sezone otvaraju četvrti hotel, tzv. Kuće Valamar. Zaposlenicima "izvana" u Rapcu, Poreču i na otoku Krku nude novouređene sobe i apartmane s kupaonicama te zajedničkim prostorijama za odmor i druženje.

- U procesu smo zapošljavanja sezonskih radnika za ovu godinu i zadovoljni smo činjenicom da nam se velik broj djelatnika vraća i da je interes za rad u Valamaru iz godine u godinu sve veći. Samo u hotele za zaposlenike u zadnje dvije godine uložili smo više od 60 milijuna kuna. Porezno rasterećenje davanja za smještaj i topli obrok u potpunosti smo usmjerili na povećanje plaća svih djelatnika, a osigurali smo i dodatna sredstva za postizanje minimalnih primanja od 5.000 kuna neto. U Valamaru su djelatnici jednako važni kao i gosti te nastavljamo ulagati u materijalna prava, uvjete rada, ali i edukaciju nužnu za razvoj njihovih karijera, ističe Ivana Budin Arhanić, potpredsjednica za poslovni razvoj i korporativne poslove.

Osim tečajeva i treninga koji kompanija organizira za sve zaposlenike, Valamar ima razvijen i sustav stimulacija kroz 18 programa nagrađivanja, a dobre sezonce pokušava zadržati i ponudom ugovora za višegodišnji sezonski angažman pa i zapošljavanje na neodređeno vrijeme. Ove godine osigurali su 1.200 ugovora za stalnog sezonca i 400 novih ugovora za stalni radni odnos. (Duška PALIBRK)

Povezane vijesti

• Plaža na Boriku dobila Plavu zastavu
• Valamarovi hoteli dobitnici turističkih "Oscara"
• Od sutra bavarske užance u Istri